Atestarea pregatirii profesionale a unui cetatean strain. Documente necesare

UESEEincadrare in muncaOficiul Roman pentru ImigrariOUG 56/2007pregatire profesionala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Pentru incadrarea in munca, pe teritoriul Romaniei, a unei persoane care nu detine cetatenie romana sau cetatenia altui stat membru al Uniunii Europene (UE) ori al Spatiului Economic European (SEE), angajatorului ii revine obligatia de a-i obtine viitorului angajat autorizatie de munca. In acest scop angajatorul va depune o cerere motivata, referitoare la necesitatea incadrarii in munca a respectivei persoane, insotita de o serie de documente la formatiunea teritoriala a Oficiului Roman pentru Imigrari din judetul in care are sediul social.
 
OUG 56/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, stabileste care sunt documentele necesare pentru incadrarea in munca si detasarea strainilor in Romania. Acest documente au in vedere de tipul de autorizatie de munca, si anume:
- pentru lucratorii permanenti;
- pentru lucratorii detasati;
- lucratorii sezonieri;
- lucratorii stagiari;
- sportivi;
- autorizatie de munca nominala;
- autorizatie de munca pentru lucratorii transfrontalieri
- autorizatie de munca pentru lucratorii inalt calificati.
 
Asa cum prevede OUG 56/2007, pentru fiecare tip de autorizatie de munca este necesara depunerea unor documente specifice care sa ateste pregatirea profesionala a persoanei straine. Astfel ca, pentru eliberarea autorizatiei de munca pentru lucratorii permanenti, conform art. 7 lit. j), j1) si k) din OUG 56/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, documentele privind pregatirea profesionala a persoanei straine, care insotesc cererea angajatorului sunt:
j) atestatul de recunoastere a studiilor necesare ocuparii functiei pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca, eliberat de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului, in conditiile prevazute de legislatia in domeniu, sau diploma de studii eliberata de institutii de invatamant acreditate in Romania;
j1) atunci cand este cazul, documente care atesta obtinerea in Romania sau in alt stat membru al Uniunii Europene a calificarii profesionale necesare ocuparii functiei pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca;
k) copiile documentelor care atesta pregatirea profesionala obtinuta in afara sistemului de invatamant sau, dupa caz, care atesta experienta profesionala, traduse si supralegalizate in conditiile legii.
 
Art. 9 alin. (1) lit. a) si b) din OUG 56/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede faptul ca in vederea obtinerii autorizatiei de munca pentru lucratorii sezonieri, documentele care sa ateste pregatirea profesionala a persoanei straine si care insotesc cererea angajatorului sunt dupa cum urmeaza:
a) copia actului de studii necesar pentru incadrarea in functia sau in meseria pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca, tradus si supralegalizat in conditiile legii;
b) copiile documentelor care atesta pregatirea profesionala obtinuta in afara sistemului de invatamant sau, dupa caz, care atesta experienta profesionala, traduse si supralegalizate in conditiile legii.
 
Obtinerea autorizatiei de munca pentru lucratori sezonieri se face in baza acelorasi documente   ca in cazul lucratorilor sezonieri, in acord cu dispozitiile art. 9 alin. (2) lit. a) si b) din OUG 56/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.
 
In cazul lucratorilor stagiari, transfrontalieri, precum si pentru lucratorii detasati, autorizatia de munca, angajatorul va depune aceleasi documente precum cele pentru obtinerea autorizatiei de munca pentru lucratorii permanenti.
 
Autorizatia de munca pentru lucratorii inalt calificati se obtine in urma depunerii dovezii pregatirii profesionale a persoanei straine, potrivit dispozitilor art. 14 indice 1 lit. b) si c), astfel:
b) atestatul de recunoastere a studiilor, eliberat de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, in conditiile prevazute de legislatia in domeniu, sau diploma de studii, eliberata de institutii de invatamant acreditate in Romania, care face dovada obtinerii unei calificari din invatamantul postliceal sau superior necesare ocuparii functiei pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca, atat in cazul profesiilor reglementate, cat si in cazul profesiilor nereglementate;
c) acolo unde este cazul, documente care sa ateste obtinerea in Romania sau in alt stat membru al UE, ca urmare a unei experiente profesionale cu un nivel de cunostinte comparabil cu calificarile din invatamantul postliceal sau superior, a calificarii profesionale superioare necesare ocuparii functiei pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca, numai in cazul profesiilor reglementate.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
UESEEincadrare in muncaOficiul Roman pentru ImigrariOUG 56/2007pregatire profesionala

Data aparitiei: 18 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Atestarea pregatirii profesionale a unui cetatean strain. Documente necesare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]