LEGISLATIAMUNCII.ROVom detalia in cele ce urmeaza care este procedura de inregistrare in ReviSal a unui contract individual de munca pentru un cetatean strain (ex. Tunisia) care are drept de munca pana in 2013 fara a avea insa autorizatie de munca.
Iata care sunt aceste etape:
- Se deschide meniul Salariati, din aplicatia Revisal.
- Se apasa butonul Inregistrare Salariat.
- In ecranul generat de aplicatie, se completeaza informatiile solicitate: Nume, Prenume, La rubrica cetatenie, se selecteaza valoarea Alta cetatenie, la rubrica Tara, se selecteaza Tunisia, la tipul actului de identitate se selecteaza carte de rezidenta, iar la rubrica CNP se va introduce CNP-ul.
Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor
- La data inceput autorizatie selectati data emiterii cartii de rezidenta, la tipul autorizatiei selectati exceptie, apoi completati adresa salariatului.
- Aplicatia va genera ecranul pentru intorducerea informatiilor referitoare la contractul de munca, se vor completa informatiile cerute conform clauzelor contractuale apoi se va apasa butonul continuare.
- Aplicatia va deschide fereastra pentru completarea altor informatii referitoare la contractul de munca (nr,. data, functia), se vor introduce si aceste date, apoi se va apasa butonul Continuare.
- Se va deschide ecranul privind informatiile despre salariu si sporuri, se vor selecta valorile corecte, in conformitate cu contractul de munca apoi se va apasa butonul Continuare.
- Aplicatia va genera sumarul datelor care au fost introduse, se verifica corectitudinea lor, si daca totul este corect, se va selecta data de la care produce efecte, apoi se va apasa butonul salveaza.
- Se genereaza si se transmite registrul.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
