Permis de sedere pentru angajatul strain. Angajatorul are OBLIGATIA de a suporta taxele?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
15 Decembrie 2021
15 Decembrie 2021
Mara Dobrin
Mara Dobrin
permis sedere strainireinnoire permis sedere angajatpermis sedere romania
Permis de sedere pentru angajatul strain. Angajatorul are OBLIGATIA de a suporta taxele?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Incepem prin a va reaminti ca permisul de sedere este reglementat de OUG 194/2002 privind regimul strainilor in Romania. Permisul de sedere este documentul de identitate care se elibereaza de catre Oficiul Roman pentru Imigrari, in conditiile legii, strainului caruia i se prelungeste dreptul de sedere in Romania sau celui caruia i se acorda dreptul de sedere pe termen lung, dupa caz;
 
Exista, de asemenea,  permis de sedere in scop de detasare, acesta fiind documentul de identitate care se elibereaza strainului de catre Oficiul Roman pentru Imigrari, in conditiile legii, si atesta dreptul de sedere si de munca in baza detasarii pe teritoriul Romaniei, prevede ordonanta mai sus mentionata.
 
Ce se petrece in cazul expirarii acestui permis de sedere? Cine va trebui sa plateasca taxele de reinnoire, angajatul sau angajatorul?
 
"Avem angajati cetateni srilankezi, pe un contract de 2 ani. A expirat permisul de sedere si trebuie reinnoit. Este in sarcina titularului/posesorului de permis de sedere sa plateasca taxele de emitere si consulare, fiind practic, actul lui de identificare pe teritoriul Romaniei sau este in sarcina angajatorului. In legislatiei nu gasesc precizat in mod explicit in sarcina cui sunt taxele de emitere permis sedere cetatean strain".
 
Raspunsul specialistilor:
 
Nu exista o prevedere legala care sa stabileasca ca angajatorul are obligatia sa plateasca taxele pentru obtinerea permisului de sedere de catre salariatii straini asa cum exista in cazul avizului de angajare.
 
In cazul avizului de angajare, OG 25/2014 stabileste ca avizul de angajare se obtine de angajator si tot angajatorul este cel care plateste taxele pentru obtinerea acestuia.
 
Permisul de sedere este definit de OG 194/2002 privind regimul strainilor in Romania in art. 2 lit. j) ca fiind documentul de identitate care se elibereaza de catre Oficiul Roman pentru Imigrari, in conditiile legii, strainului caruia i se prelungeste dreptul de sedere in Romania sau celui caruia i se acorda dreptul de sedere pe termen lung, dupa caz.
 
Asadar, permisul de sedere priveste sederea salariatului in Romania si nu se plateste de angajator obtinerea acestuia, o astfel de obligatie nefiind prevazuta de lege.
 
 
Un raspuns valabil la data de 14.12.2021, oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]