LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Contract de munca » Munca in Marea Britanie | Raport privind dosarele de munca aprobate

Munca in Marea Britanie | Raport privind dosarele de munca aprobate

04 Martie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Asa cum se arata in cele mai noi rapoarte intocmite de Ministerul britanic de Interne, pe o perioada de cinci ani, romanilor si bulgarilor le-au fost aprobate 262.929 de dosare de munca sau stabilire in Marea Britanie

Astfel, in perioada 2007-2012, au fost aprobate in total 262.929 de dosare de munca sau de stabilire in Marea Britanie pentru romani si bulgari, potrivit statisticilor publicate de Ministerul britanic de Interne saptamana trecuta.

Anul trecut au fost emise 14.583 de permise pentru liber-profesionisti si 20.842 pentru culegatori de fructe. Unele dintre aceste permise emise in ultimii cinci ani au mers catre aceiasi imigranti, care se intorc pentru a lucra pe camp sau in fabrici.

Datele separate publicate de Ministerul Muncii si Pensiilor arata ca volumul numerelor de asigurare nationala (National Insurance Numbers) emise pentru romani si bulgari este in crestere.

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

In perioada 2007-2011, au fost emise 176.040 astfel de numere pentru lucratorii din cele doua tari, cu un record de 40.260 in 2011.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<