Piata muncii in continuare plina de restrictii: Irlanda si Belgia prelungesc termenul
piata muncii Irlandapiata muncii restrictiirestrictii romani Belgia
Pentru piata muncii din Irlanda si Belgia, romanii si bulgarii vor trebui sa obtina in continuare permis de munca, potrivit unor decizii recente din partea guvernelor celor doua state.
Astfel, pe pagina oficiala a Ministerului muncii irlandez a fost anuntata vineri, 16 decembrie, decizia Guvernului de prelungire a restrictiilor impuse romanilor si bulgarilor pe piata muncii pana in decembrie 2013.
O analiza cuprinzatoare a situatiei realizata de catre Agentia Forfás a concluzionat ca piata fortei de munca irlandeza se confrunta cu o perturbare grava (datele oficiale indica o rata a somajului de 14.4%), care ar putea fi agravata de o deschidere imediata pentru muncitorii din Romania si Bulgaria. Irlanda a notificat deja Comisia Europeana cu privire la decizia sa.
Guvernul belgian a luat o masura similara, decizand vineri sa prelungeasca "pentru ultima data" perioada tranzitorie in care accesul pe piata muncii din Belgia pentru cetatenii romani si bulgari este restrictionat, informeaza site-ul Lesoir.be.
Monica De Coninck, ministrul belgian pentru Ocuparea fortei de munca a precizat ca vineri a fost adoptat de catre Consiliul de Ministri un proiect de decizie regal care prelungeste aceasta masura pana la finele lui 2013.
de Legislatia Muncii
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
piata muncii Irlandapiata muncii restrictiirestrictii romani Belgia
Data aparitiei: 19 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Piata muncii in continuare plina de restrictii: Irlanda si Belgia prelungesc termenul
Nota:
5
din 5
-
1 vot.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.