legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cautati locuri de munca in strainatate? Sunt 2.373 de locuri de munca vacante in Spatiul Economic European

locuri de muncaangajarelocuri de munca in marea britanielocuri de munca in germania
Sunt nu mai putin de 2.373 de locuri de munca vacante in Spatiul Economic European, oferite prin EURES, dupa cum urmeaza:

Spania - 801 locuri de munca: 800 de muncitori necalificati in agricultura, 1 maseur;

Portugalia - 400 de locuri de munca: 400 de muncitori necalificati in agricultura (culegatori zmeura);

Danemarca - 400 de locuri de munca: 400 culegatori de mazare;

Marea Britanie - 270 de locuri de munca: 60 ingrijitori persoane/ infirmieri, 60 asistenti medicali, 50 bucatari, 40 ingrijitori persoane, 20 bucatari sefi, 20 ajutoare de bucatar, 20 de asistenti medicali generalisti;

Republica Ceha - 182 locuri de munca: 50 lucratori in productie (asamblarea aparatelor de aer conditionat), 50 operatori, 50 soferi transport marfa-international, 20 muncitori asamblare, 10 lucratori in prelucrarea lemnului, 1 analist IT service desk, 1 analist suport software;

Germania - 173 de locuri de munca: 50 de asistenti medicali generalisti, 20 de operatori masini si centrale, 13 bucatari, 11 ospatari, 10 barmani si nu numai.

Sursa si comunicat integral ANFOM: ANOFM.ro

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de muncaangajarelocuri de munca in marea britanielocuri de munca in germania

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 Decembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cautati locuri de munca in strainatate? Sunt 2.373 de locuri de munca vacante in Spatiul Economic European Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariata revenita din CCC. Modificare functie. Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: O salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie pot sa ii incetez contractul dupa perioada de proba? sau trebuie sa respect cele 6 luni de la revenirea din suspendare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Nerespectarea obligatiilor din informare la angajare. ConsecinteIntrebare: In cazul in care unui salariat i s-a precizat in Informarea prealabila angajarii ca, dupa 6 luni de activitate, va primi o marire salariala, dar nu a fost precizat in contractul individual de munca, care ar fi sanctiunea pe care angajatorului ar putea-o primi ca urmare a nerespectarii acordarii maririi? In plus, prin procedura interna, dupa cele 6 luni de activitate, salariatului i s-a intocmit de catre superiorul direct o evaluare conform careia nu a acumulat suficienta experienta si nu isi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]