LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Mai putine restrictii pentru romani: Franta a renuntat la taxa pe locul de munca

Mai putine restrictii pentru romani: Franta a renuntat la taxa pe locul de munca

30 August 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In urma unei circulare interministeriale emise luna aceasta, Franta a renuntat la taxa care limita accesul muncitorilor romani si bulgari pe piata muncii din acest stat.

"Taxele datorate de angajator si de persoana respectiva la Oficiul francez pentru imigratie si integrare sunt desfiintate", masura intrand in vigoare imediat, precizeaza documentul adresat prefectilor din teritoriu.

De asemenea, documentul confirma faptul ca lista meseriilor care le sunt deschise celor doua categorii de muncitori" va fi extinsa in curand, dupa desfasurarea procedurilor de consultare cu partenerii sociali".

Circulara "referitoare la anticiparea si acompanierea operatiunilor de evacuare a taberelor ilegale" a fost semnata de ministrii de interne, educatiei nationale, afacerilor sociale si sanatatii, locuintei, muncii si de ministrii delegati pentru reusita educationala si lupta impotriva excluziunii.

Documentul subliniaza necesitatea "asigurarii unui tratament egal si demn fiecarei persoane in situatie de mizerie sociala" si ii cheama pe prefecti sa stabileasca "de fiecare data cand este posibil, un diagnostic si cautarea de solutii de acompaniere" in materie de "scolarizare, sanatate, loc de munca, locuinta, adapost".

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Sursa: costelgilca.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<