Ministerul Muncii: Intalnire cu ambasadorul Marii Britanii privind restrictiile pe piata muncii

19 Februarie 2013
19 Februarie 2013
Ministerul munciiMarea Britanierestrictii piata munciilucratori trans-frontalieri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Zilele trecute a avut loc la sediul MMFPSPV intrevederea ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice, Mariana Campeanu, cu ambasadorul Regatului Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord in Romania, Martin Harris. La intalnire a participat si Adrian Toader, director general al Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala (ANPIS), oficiali ai ambasadei si din partea MMFPSPV.

Intrevederea a avut ca tema libera circulatie a fortei de munca in spatiul Uniunii Europene, precum si cooperarea la nivel european pe subiecte legate de munca si protectie sociala.

E.S. domnul Harris a reiterat pozitia oficiala a guvernului britanic in legatura cu masura de ridicare a restrictiilor de pe piata muncii din Marea Britanie pentru cetatenii romani si bulgari, incepand cu 1 ianuarie 2014. Ambasadorul britanic a reconfirmat importanta dreptului la libera circulatie, aratand in acelati timp ca preocuparea guvernului pe care il reprezinta se refera in special la acele situatii in care acest drept este abuzat.

Ministrul muncii si-a reafirmat convingerea ca ridicarea restrictiilor nu va avea impactul extinderii UE din 2004 si a evocat experienta altor state europene in anii care au trecut de la intrarea Romaniei in UE. S-au mai discutat implicatiile acestei masuri pentru colaborarea institutionala in domeniul protectiei sociale a lucratorilor trans-frontalieri, ca si alte posibile efecte din punct de vedere economic si social pentru ambele state. Dl. Ambasador Harris a accentuat, de asemenea, nevoia unui parteneriat puternic si activ intre cele doua guverne, care sa se concentreze in mod special pe cooperarea administrativa in domeniul muncii si afacerilor sociale.



NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]