Daca ar fi sa facem o statistica a salariilor minime pe economie in cadrul Uniunii Europene, am putea remarca, asa cum a facut-o si Eurostat, ca cele mai mici salarii din cadrul UE se gasesc in tarile enuntate mai sus.
Asa se face ca in Bulgaria exista cel mai mic salariu minim pe economie, de 332 euro. Urmeaza Letonia, cu 500 euro si Romania cu un salariu minim pe economie de 515 euro.
Este demn de mentionat ca 21 din 27 de tari membre ale UE aveau la 1 ianuarie 2022 un salariu minim pe economie, iar in 13 dintre aceste tari salariile minime se situeaza sub 1.000 de euro pe luna, in doua state depasesc usor 1.000 de euro, iar alte sase au salarii minime de peste 1.500 de euro pe luna, arata datele publicate vineri de Oficiul European de Statistica (Eurostat), citate de
Agerpres.
Salariul minim in cele 21 de state membre ale Uniunii Europene
13 state membre din estul si sudul UE aveau la inceputul acestui an salarii minime sub 1.000 de euro pe luna: Bulgaria (332 euro), Letonia (500 euro), Romania (515 euro), Ungaria (542 euro), Croatia (624 euro), Slovacia (646 euro), Cehia (652 euro), Estonia (654 euro), Polonia (655 euro), Lituania (730 euro), Grecia (774 euro), Malta (792 euro) si Portugalia (823 euro).
De asemenea, salarii minime depasesc putin 1.000 de euro pe luna in Slovenia (1.074 euro) si Spania (1.126 euro. Cele sase state membre UE ramase, toate din nord-vestul Europei, aveau salarii minime de peste 1.500 de euro pe luna: Franta (1.603 euro), Germania (1.621 euro), Belgia (1.658 euro), Olanda (1.725 euro), Irlanda (1.775 euro) si Luxemburg (2.257 euro).
In SUA, salariul minim era de 1.110 euro pe luna in ianuarie 2022.
Care sunt tarile membre UE care nu au un salariu minim pe economie?
Nu exista inca un salariu minim pe economie in Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda si Suedia.
Va informam si ca salariul minim in cadrul UE variaza intre 604 PPS (paritatea standard la puterea de cumparare, n.r.) pe luna in Bulgaria pana la 1.707 PPS in Luxemburg, ceea ce inseamna ca salariul minim cel mai mare din UE este de aproape trei ori mai mare decat cel mai redus, conform sursei citate.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<