Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ghidul lucratorului roman in MAREA BRITANIE

ghidul angajatului in marea britanieghid angajat marea britanieangajatul roman in marea britanie


Care sunt regulile de care vom tine cont pentru a munci in mod legal in Marea Briatenie? Care sunt conditiile pe care trebuie sa le indepinim pentru a solicita Certificat de inregistrare si cum se obtin autorizatiile de munca in Marea Britanie?

Toate aceste informatii si nu numai va sunt oferit mai jos, conform documentului oficial publicat de Asistenta-Contribuabili.ro:


Inregistrarea pentru munca in Regatul Unit
Ca cetatean al Spatiului Economic European (SEE) aveti dreptul sa va mutati in orice stat membru al UE, si sa rezidati in acesta timp de cel mult 3 luni de la data sosirii.
Daca doriti sa ramaneti intr-un stat membru mai mult de 3 luni, puteti face aceasta fie prin indeplinirea anumitor conditii ale Tratatului fie solicitand un permis de rezidenta.

Certificate de inregistrare
Daca indepliniti conditiile Tratatului puteti (insa nu sunteti obligat) sa solicitati un Certificate de inregistrare care sa confirme aceasta. Ca cetatean roman, trebuie sa indepliniti urmatoarele conditii:
• sa desfasurati o activitate independenta;
• sa fiti inscris la o institutie de invatamant;
• sa aveti suficiente resurse.

Conform masurilor de tranzitie introduse la 1 ianuarie 2007, cetatenii romani nu au dreptul sa se angajeze decat daca sunt scutiti de obligatia obtinerii unei autorizatii de munca.
In Regatul Unit, puteti desfasura activitati economice in calitate de angajat numai in urmatoarele circumstante:

• Aveati, la 31 decembrie 2006, permisiunea de intra sau ramane in tara conform Legii din 1971 privind imigratia, si aceasta permisiune nu impunea nicio restrictie in ceea ce priveste angajarea in Regatul Unit, sau vi s-a eliberat o astfel de permisiune ulterior;
• Ati lucrat in Regatul Unit, cu permisiune si fara intrerupere, pe parcursul unei perioade de 12 luni care s-a incheiat pe sau dupa 31 decembrie 2006;
• Asigurati servicii in Regatul Unit pentru un angajator cu sediul altundeva in SEE;
• Sunteti, pe langa faptul ca sunteti cetatean bulgar sau roman, si cetatean al Regatului Unit sau al unui alt stat din SEE;
• Sunteti membrul de familie al unui cetatean roman sau bulgar care este inscris la o institutie de invatamant, dispune de suficiente resurse sau desfasoara o activitate independenta;
• Sunteti membrul de familie al unui cetatean SEE care isi exercita drepturile conferite de Tratat in Regatul Unit (exceptand cazul in care sunteti membrul de familie al unui cetatean bulgar sau roman care este obligat sa obtina autorizatie de munca sau care este scutit de
aceasta obligatie numai in virtutea faptului ca este membrul de familie al unei persoane care desfasoara o activitate independenta, are resurse independente sau este inscrisa la o institutie de invatamant si care este obligata sa obtina autorizatie de munca), sau sotul sau
partenerul inregistrat al unui cetatean britanic sau al unei persoane stabilite in Regatul Unit.
• Sunteti membrul unei misiuni diplomatice, membrul de familie al unui diplomat sau membrul de familie al unei persoane care are dreptul la imunitate diplomatica.

Puteti de asemenea solicita Certificatul de inregistrare, care va faciliteaza accesul fara restrictii la piata britanica a muncii, daca satisfaceti cerintele relevante pentru persoane
cu inalta calificare.

Autorizatii de munca
Daca nu sunteti scutit de obligatia obtinerii unei autorizatii de munca, va trebui ca, inainte de a incepe sa lucrati in Regatul Unit, sa obtineti cardul de acces pentru lucratori (Accession Worker Card). Daca incepeti sa lucrati fara sa aveti acest card, va faceti vinovat de comiterea unei infractiuni care poate atrage raspunderea penala.

Persoanele eligibile sa primeasca carduri de acces pentru lucratori sunt in general persoane calificate, care intrunesc criteriile relevante pentru eliberarea unui permis de munca.
Autorizatia de munca se poate obtine si de persoane mai putin calificate care vin in cadrul programului pentru lucratorii agricoli sezonieri sau a programului specific sectorului. Informatii mai detaliate despre aceste programe se gasesc in sectiunea Cautarea unui loc de munca a pliantului. Firmele din sectorul de procesare a produselor alimentare pot de asemenea solicita aprobare sa angajeze lucratori romani mai putin calificati pentru a-si ocupa locurile de munca vacante. Aceste angajari se fac in functie de cota impusa.

In majoritatea cazurilor firma pentru care intentionati sa lucrati va trebui sa obtina aprobarea conform prevederilor privind permisele de munca. Odata ce firma primeste aprobarea necesara, puteti solicita eliberarea cardului de acces pentru lucratori. Sunteti liber sa incepeti sa lucrati de indata ce primiti acest card.

Cardurile de acces pentru lucratori sunt emise pentru un anumit loc de munca. Daca doriti sa va schimbati locul de munca, va trebui sa obtineti un nou card de acces.

Odata ce ati lucrat 12 luni fara intrerupere, veti beneficia de drepturi depline de libera circulatie in UE.
Pentru formulare de cerere si detalii amanuntite privind procesul de obtinere a cardului, precum si pentru recomandari detaliate, vizitati site-ul Web al Agentiei Britanice pentru Frontiere (UK Border Agency) la www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheukbulgariaromania/.

Legislatia muncii in Regatul Unit
Statutul de angajat

Drepturile dvs. de angajat sunt guvernate de termenii contractuali si statutul de angajat aferent. Exista trei categorii de persoane care lucreaza: „angajati”, ,,lucratori” si
„angajati proprii”. Definirea termenilor de „angajat” si „lucrator” variaza usor in lege insa, in general, daca anumite drepturi sunt conferite unui „lucrator”, ele sunt conferite si unui „angajat”. Daca sunteti „angajat propriu” sub aspectul platii impozitelor, veti fi considerat „angajat propriu” si sub aspectul drepturilor de care beneficiati ca angajat.

Ghidul complet poate fi gasit AICI.

sursa: www.Asistenta-Contribuabili.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ghidul angajatului in marea britanieghid angajat marea britanieangajatul roman in marea britanie

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ghidul lucratorului roman in MAREA BRITANIE Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensia De Invaliditate = Perioadă Asimilată ?Intrebare: Prin decizia din martie 2012 am ieşit la pensie pentru limită de vrstă(eliminnd pensia de invaliditate) n temeiul unui stagiu de cotizare realizat efectiv de - n condiţii normale de muncă : 7 ani 6 luni 5 zile - stagiu aferent grupei II de muncă : 4 ani 7 luni 17 zile Total : 12 ani 1 lună 22 zile realiznd un tot
 

Raspuns: Cu placere!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]