E oficial: Fara restrictii pe piata muncii!

Resurse Umanerestrictii pe piata munciiangajaremuncitori romani
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Romanii si bulgarii scapa in sfarsit de restrictiile de munca impuse pe piata muncii din Marea Britanie.

David Lidington, ministrul britanic al afacerilor europene, a spus ca poate asigura atat ca de la 1 ianuarie 2014 vor fi ridicate restrictiile de munca in Marea Britanie pentru romani, dar si ca reforma care va limita accesul la sistemul de beneficii sociale nu ii va discrimina pe cetatenii romani.

"Am putut sa il asigur pe ministrul Corlatean atat ca vor fi ridicate restrictiile tranzitorii la sfarsitul lui 2013, dar si ca, la fel ca si pana acum, orice reforma guvernul va introduce privind cetatenii UE, vor fi aplicate pe o baza strict nediscriminatorie. Nu se pune in mod categoric problema sa fie individualizata o nationalitate anume sau un anumit stat membru. Orice regula trebuie sa fie aplicata in mod egal tuturor", a declarat Lidington, miercuri, dupa intrevederea cu oficialul roman.

De asemenea, el a aratat ca este natural ca reforma sistemului de beneficii sociale din tara sa sa vizeze reguli mai stricte de acces nu numai cetatenii britanici, ci si pe ceilalti beneficiari veniti din afara tarii.

Ministrul roman, Titus Corlatean, a salutat reconfirmarea primita din partea oficialului britanic privind ridicarea restrictiilor de munca si a declarat ca Guvernul roman respecta competenta nationala a guvernului de la Londra de a aplica reforma accesului la sistemul de beneficii sociale, atata vreme cat acesta ii vizeaza pe toti cetatenii europeni si respecta si cadrul normativ al UE.


NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umanerestrictii pe piata munciiangajaremuncitori romani

Data aparitiei: 14 Martie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

E oficial: Fara restrictii pe piata muncii! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]