LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Propunere: Permise de munca pentru angajatii din Marea Britanie

Propunere: Permise de munca pentru angajatii din Marea Britanie

Alexandra Ivan13 Septembrie 2016

13 Septembrie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pentru a controla imigratia din tarile Uniunii Europene, Marea Britanie are in vedere introducerea unui sistem de permise de munca.

Pentru a se angaja in Marea Britanie, oamenii ar putea avea nevoie in viitorul apropiat de permise de munca.

Aceasta este propunerea ministrului de interne britanic, Amber Rudd, pentru a preveni imigratia excesiva din tarile europene.

Prin aceasta initiativa, ministrul britanic considera ca ar raspunde dorintelor celor care au votat in favoarea Brexitului si ar introduce controale mai stricte la frontiere.

"Permisele de munca au cu siguranta valoare", a declarat Rudd la BBC, adaugand ca ministerul pe care il conduce examineaza sistemele de control al migratiei si ca nu a fost luata deocamdata nicio decizie.

In prezent, Marea Britanie impune un sistem de vize pentru cetatenii extracomunitari, dar cetatenii din tarile UE pot trai si lucra in Marea Britanie fara a avea nevoie de vize. "Vom studia pentru a vedea cum putem obtine ce este mai bine pentru economie, reducand numarul (migrantilor), dar protejandu-i pe aceia care chiar adauga valoare economiei", a spus Rudd.

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

de Alexandra Ivan

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la Diurna legala in Romania si in strainatate!

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!

Lucrarea „Diurna legala in Romania si in strainatate” contine:

legislatie in vigoare comentata si explicata privind diurna aferenta detasarii/delegarii
zeci de spete rezolvate si modele care reflecta aplicarea corecta a legii in diverse situatii generate de detasare/delegare
BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor

Lamuriti acum orice dilema generata de legislatia privind detasarea/delagarea si stabilirea diurnei legale. Comandati acum exemplarul dvs. si stati fara teama ca ANAF va investiga si va sanctiona modul in care ati aplicat legea!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<