PROIECT: concediul de crestere copil se poate prelungi cu inca un an, in cazul parintilor care au copii nascuti prematur

concediu crestere copil copii nascuti prematurccc copil nascut prematur
PROIECT: concediul de crestere copil se poate prelungi cu inca un an, in cazul parintilor care au copii nascuti prematur
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va informam ca un proiect de Lege privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.164/2022 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor ar putea schimba, in curand, legislatia in vigoare.
 
Concret, vorbim despre faptul ca parintii ai caror copii s-au nascut prematur si-ar putea prelungi concediul de crestere a copilului cu cel mult 12 luni, daca proiectul care a primit raport favorabil de la Camera Deputatilor va fi adoptat, in cele din urma.
 
Practic, este vorba despre aducerea unui amendament pentru aprobarea si modificarea OUG nr. 164/2022:
 
- La articolul I, dupa punctul 1 se introduce un nou punct, pct. 11, cu urmatorul cuprins: «11. Dupa articolul 2 se introduce un nou articol, art.21, cu urmatorul cuprins:
 
„ Art.21. - In situatia copilului nascut prematur, perioada concediului pentru cresterea copilului acordat potrivit dispozitiilor art. 2 alin.(1) se poate majora, la cerere, cu maximum 12 luni, pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, cu exceptia situatiei in care copilul nascut prematur este incadrat in grad de handicap. In sensul prezentei ordonante de urgenta, prin copil nascut prematur se intelege copilul care se naste inainte de inceperea celei de-a 37-a saptamani de sarcina.
 
In aceasta situatie indemnizatia pentru cresterea copilului precum si stimulentul de insertie, prevazut la art. 7 alin (2), dupa caz, se acorda similar drepturilor de care beneficiaza persoana al carei copil nu este incadrat in grad de handicap, respectiv pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani.”»
 
Aceste amendamente au venit in sprijinul persoanelor care au in ingrijire copii nascuti prematur. Pentru corelare cu dispozitiile tranzitorii referitoare la situatia celor ai caror copii prematuri au implinit varsta de 2 ani pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi.
 
Articolul 5 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
 
"Art. 5. - Cuantumul indemnizatiei lunare prevazute la art.2 alin.(2) se majoreaza cu 50% din indemnizatia cuvenita, pentru fiecare copil nascut dintr-o sarcina gemelara, de tripleti sau multipleti, incepand cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de nastere. Majorarea astfel calculata nu poate fi mai mica decat valoarea minima a indemnizatiei pentru cresterea copilului prevazuta la art.2 alin.(2)." 
 
Atentie! Momentan legea NU este in vigoare, este nevoie de votul favorabil al Parlamentului pentru ca proiectul sa mearga mai departe, vom reveni cu detalii. 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu crestere copil copii nascuti prematurccc copil nascut prematur

Data aparitiei: 22 Noiembrie 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

PROIECT: concediul de crestere copil se poate prelungi cu inca un an, in cazul parintilor care au copii nascuti prematur Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]