Decizie de detasare. Model

Va prezentam mai jos un exemplu de model pentru decizia de detasare.


Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................



DECIZIE DE DETASARE
Nr. ......... din data ...........................

Avand in vedere adresa formulata de ................, inregistrata cu nr. ......... , prin care se solicita detasarea D-lui/ei ......................................,
In scopul ...............................................................;
In temeiul dispozitiilor art. 42 si art. 45 si urmatoarele din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii ; Directorul/Presedintele ...................,

Decide:

Art. 1 - (1) Incepand cu data de ......................, D-l/a ............., avand functia de ..............., in cadrul serviciului ......., se detaseaza la un alt angajator, si anume la ...................., pe acelasi post/pe postul de ................., in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia.
(2) Pe perioada detasarii, drepturile cuvenite salariatului/ei detasat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea.
(3) Pe durata detasarii D-l/a ........ va beneficia de drepturile care ii sunt mai favorabile, si anume:
..................., precum si de urmatoarele drepturi: ..................
(4) Masura dispusa prin prezenta decizie are caracter temporar, detasarea fiind dispusa in perioada ..................................

Art. 2 - In drept, decizia se intemeiaza pe dispozitiile art. 52 lit. d) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii .

Art. 3 - Decizia poate fi contestata la ....................., in termen de 45 de zile de la data comunicarii.

Art.4  Prezenta decizie si produce efectele de la data comunicarii.

REPREZENTANT LEGAL,
..................

de Legislatia Muncii