Contingentul pe tipuri de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in 2017. Ce schimba HG nr.35/2017

Isabela Alexe
Isabela Alexe
31 Octombrie 2017
31 Octombrie 2017
Isabela Alexe
Isabela Alexe
tipuri de lucratori noi admisi 2017HG 35/2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Incepem prin a mentiona ca, potrivit prevederilor din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014  privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei, in concordanta cu politica privind migratia fortei de munca si luand in considerare situatia pietei muncii din Romania, se stabileste anual, prin Hotarare a Guvernului, contingentul pe tipuri de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca.

In acest context, Ministerul Muncii si Justitiei Sociale a publicat proiectul de HOTARARE pentru modificarea articolului unic lit. a) si b) din Hotararea Guvernului nr. 35/2017 privind stabilirea contingentului pe tipuri de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2017.

In prezent, HG nr. 35/2017 stabileste, pentru anul 2017, un numar de:

a) lucratori permanenti - 3.000;
b) lucratori detasati - 700;


La elaborarea acestui proiect de hotarare publicat pentru consultare s-a tinut seama atat de dinamica eliberarii avizelor de angajare / detasare, care a inregistrat o crestere semnificativa fata de aceeasi perioada a anului 2016, cat si de deficitul inregistrat pe piata fortei de munca din Romania;


Astfel, in urma analizei realizate, prin proiectul de hotarare a Guvernului se propune suplimentarea contingentului pe tipuri de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania in anul 2017 si modificarea articolului unic lit. a) si b) din Hotararea Guvernului nr. 35/2017, dupa cum urmeaza:

a) lucratori permanenti - 5.000;
b) lucratori detasati – 1700.



ATENTIE! Pentru a intra in vigoare si a produce efecte la nivel de tara, proiectul necesita aprobarea Guvernului si publicarea in Monitorul Oficial al Romaniei.

Ordonanta  Guvernului  nr. 25/2014, aprobata prin Legea nr.14/2016, prevede acordarea de avize de angajare/detasare pentru urmatoarele tipuri de lucratori:

- lucratori permanenti;
- lucratori stagiari
- lucratori sezonieri;
- lucratoritransfrontalieri
- lucratori inalt calificati
- lucratori detasati
- lucratori ICT (persoane transferate in cadrul aceleiasi companii)



NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]