legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concediul pentru cresterea copilului si alte concedii

concediu crestere copil

Intrebare: Mama este in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani. In aceasta perioada mai naste un copil. Tatal isi poate lua concediu de paternitate pentru cresterea celui de-al doilea copil?

Raspuns: Mai intai trebuie sa definim exact notiunea concediului pentru cresterea copilului si notiunea concediului paternal.
Concediul pentru cresterea copilului nu trebuie confundat nici cu concediul de maternitate, nici cu concediul pentru ingrijirea copilului bolnav, nici cu concediul paternal.

Astfel:
Concediul pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani respectiv a copilului cu handicap pana la implinirea varstei de 3 ani:
- se acorda optional, la cererea oricaruia dintre parintii copilului;
- este conditionat de realizarea de venituri impozabile o perioada de 12 luni in ultimul an anterior nasterii copilului;
- se acorda pe o perioada lunga de timp, respectiv pana cand copilul implineste 2 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
- poate fi efectuat numai dupa concediul de maternitate obligatoriu.

Concediul de maternitate


- se acorda mamei si are caracterul unui concediu medical;
- necesita un stagiu de cotizare de 6 luni in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical de maternitate;
- se acorda in functie de recomandarea medicului;
- concediul de maternitate prenatal este optional, in timp de concediul postnatal este obligatoriu pentru o perioada de 42 de zile dupa nasterea copilului.

Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav
- este un concediu medical care se poate acorda oricaruia dintre parinti atunci cand copilului este bolnav;
- se acorda pana la o anumita varsta a copilului (7 ani, respectiv 18 ani daca copilului sufera de afectiuni intercurente);
- are o durata limitata anual (45 de zile pe an);
- necesita un stagiu de cotizare de 6 luni in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical.

Concediul paternal
- se acorda potrivit Legii nr. 210/1999 privind concediul paternal si spre deosebire de concediul pentru cresterea copilului nu este un concediu de asigurari sociale;
- se acorda dupa nasterea copilului, dar nu mai tarziu de 8 saptamani de la acest moment;
- se acorda pentru o perioada de pana la 5 zile lucratoare; In situatia in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a unui curs de puericultura, durata concediului paternal se majoreaza cu inca 10 zile lucratoare;
- indemnizatia aferenta acestui concediu se suporta din fondul de salarii al angajatorului, iar nu din bugetul asigurarilor sociale de stat.

Pot solicita acordarea concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului persoanele care au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, o perioada de 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului.

Domeniul veniturilor impozabile ce pot genera acordarea concediului pentru cresterea copilului este definit de art. 5 din Hotararea Guvernului nr. 1.025/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 148/2005, facandu-se trimitere la prevederile art. 55 alin. (1) si (2), art. 46 alin. (1-4) si art. 71 din Codul fiscal Legea nr. 571/2003.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu crestere copil

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Aprilie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediul pentru cresterea copilului si alte concedii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de aptitudini. ValabilitateIntrebare: Va rog frumos sa imi spuneti care este valabilitatea fiselor medicale periodice, pentru magazin ce desfasoara activitatea de comert cu preponderenta produse alimentare (ambalate dar si sector de mezeluri) . Difera valabilitatea fiselor in functie de postul ocupat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru stivuitoristIntrebare: Firma de construcii, dorim fisa post pentru stivuitorist cod 834403 in format word.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]