Salariata solicita prelungirea concediului de crestere a copilului conform Legii 66 din 2016
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Potrivit legii, pentru persoanele care, la data intrarii in vigoare a prezentei legi, beneficiaza de concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, de concediul fara plata sau de stimulentul de insertie, se iau in calcul urmatoarele modificari:
a) pentru persoanele care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau in plata stimulentului de insertie, precum si pentru cele aflate in concediu fara plata pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, modificarea optiunii se realizeaza pe baza de cerere si acte doveditoare privind suspendarea realizarii de venituri supuse impozitului, pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
b) pentru persoanele care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, modificarea cuantumului indemnizatiei lunare aferente se realizeaza din oficiu, pe baza documentelor care au stat la baza acordarii dreptului;
c) pentru persoanele aflate in plata stimulentului de insertie, indiferent de optiunea de concediu exprimata initial, si care nu se afla in situatia prevazuta la lit. a), prelungirea perioadei de acordare a stimulentului pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, respectiv 4 ani, in cazul copilului cu handicap, se face din oficiu.
Asadar, au posibilitatea de a primi indemnizatie de CCC pana la implinirea de catre opil a varstei de 2 an, persoanele care la data de 01 iulie 2016 beneficiaza de concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, de concediul fara plata sau de stimulentul de insertie.
Salariatele vor beneficia de concediu pentru cresterea copilului indemnizat cu 85% din media veniturilor nete lunare din ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului daca la data de 1 iulie 2016 se afla in una dintre cele doua situatii si fac cerere pentru acordarea indemnizatiei pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.
Atentie la faptul ca inca nu au fost publicate in Monitorul Oficial Normele metodologice de aplicare. Asadar, inca nu avem toate informatiile necesare pentru a detalia modul in care se va proceda la prelungirea CCC.
Raspuns oferit pentru PortalContabilitate.ro de Consilier Juridic Rodica Mantescu
NOUTATI din Legislatie muncii
[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative
• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.
Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?
Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
- Concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor
- Concediul fara plata
- Concediu pentru cresterea copilului i
ARTICOLE SIMILARE
Concedierea salariatei revenita din concediu crestere copilVesti bune: Mamele vor putea obtine alte venituri pe langa indemnizatia de crestere a copiluluiInadmisibilitatea desfiintarii postului salariatei revenita din concediu crestere copil. Ce obligatii are angajatorul?Modificari SEMNIFICATIVE in legislatia muncii! Ce s-a schimbat recentE adevarat ca la al 4-lea copil nu se mai acorda vechime in munca pentru concediul de crestere a copilului?ULTIMELE ARTICOLE
CIM suspendat pentru CCC. PROCEDURA de incasare a primei de PasteDesfiintarea postului in cazul salariatei revenite din concediu crestere copil - este posibila?Salariat in concediu pentru cresterea copilului. Poate avea coasigurati?CCC pentru tata cand mama NU indeplineste conditiile - ce acte sunt necesare?PROIECT: concediul de crestere copil se poate prelungi cu inca un an, in cazul parintilor care au copii nascuti prematurARTICOLE SIMILARE
6. Plata contributiilor la fondul national unic de asigurari sociale de sanatateConcediu fara plata in prelungirea concediului pentru cresterea copilului?Salariata solicita prelungirea concediului de crestere a copilului conform Legii 66 din 2016CCC ca urmare a publicarii HG nr.865/2023. ATENTIE la cele 2 luni ale celuilalt parinte!Protectia salariatei la concediere dupa revenirea din concediul de crestere a copiluluiULTIMELE ARTICOLE
OBLIGATII declarative privind CONCEDIUL FARA PLATA - ce se trece in Declaratia 112?Concediu pentru formare profesionala. In ce CONDITII se poate acorda?TIPURI de concediu in Romania: CONCEDIUL FARA PLATA - generalitati, exceptii si prevederi din Codul MunciiConcediu fara plata OBLIGATORIU pentru toti angajatii, stabilit prin CCM - este legal?Se poate ACORDA concediu fara plata cand un salariat are la dispozitie zile de concediu de odihna neefectuate?ARTICOLE SIMILARE
Protectia salariatei la concediere dupa revenirea din concediul de crestere a copiluluiDesfiintarea postului unei salariate revenite din CCC. In ce conditii este posibil?Indemnizatia pentru crestere copil in 2013. Ce cuantum s-a stabilit?Prelungire suspendare CIM pentru concediu crestere copil. Care e procedura?Salariata se intoarce mai devreme din concediu de ingrijire a copilului. Dorim sa desfiintam postul...ULTIMELE ARTICOLE
Concediu si indemnizatie crestere copil pentru tata in 2024 - MODIFICARI explicate de specialistiNormele de aplicare a prevederilor Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii - ce reglementari cuprinde?Desfiintarea postului in cazul salariatei revenite din concediu crestere copil - este posibila?CCC pentru tata cand mama NU indeplineste conditiile - ce acte sunt necesare?Perioada CCC pentru tata. Acte necesare pentru dosar“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «