Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Singura situatie cand poti compensa perioada de concediu de odihna neefectuat

concediu de odihna dupa cccconcediu odihna concediu crestere copilconcediu de odihnaccc
Pe adresa redactiei PortalCodulMuncii.ro a fost expediata o intrebare pe care o intalnim deseori in practica. In mod concret, angajatorul doreste sa stie daca poate compensa in bani perioada de concediu de odihna neefectuat de salariata careia i se va susenda CIM pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la 1 an.

Se poate? Ar fi legal? Ce spune legea despre compensarea concediului de odihna?

Legea spune foarte clar urmatorul lucru: Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Temeiul legal: art. 146 alin. (3) din Codul muncii


Ce se intampla in cazul salariatei care se pregaseste sa intre in concediu de crestere a copilului?

In anul in care va lua CCC, salariata va putea efectua un concediu de odihna proportional cu perioada lucrata din an. Dupa incetarea acestui drept de asigurari sociale, in anul in care va reveni la serviciu, se va aplica tot regula proportionalitatii.

Daca salariata a efectuat concediu de odihna pentru tot anul in anul in care intra in concediu crestere copil, in anul  in care va reveni la serviciu din CCC, nu va mai benficia de concediu de odihna.

Daca persoana intra in concediu crestere copil fara a efectua nici o zi de concediu de odihna in anul revenirii in activitate va beneficia de concediul de odihna integral.

Asadar, salariata va putea efectua concediul de odihna integral in anul revenirii in activitate, compensarea acestuia nefiind posibila decat in cazul incetarii CIM.


Sursa: PortalCodulMuncii.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu de odihna dupa cccconcediu odihna concediu crestere copilconcediu de odihnaccc

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 August 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Singura situatie cand poti compensa perioada de concediu de odihna neefectuat Nota: 3.75 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
In Ce Grupa De Munca Se Incadreaza Persoanele Care Au Lucrat In Zootehnie ?Intrebare: mama mea pensionara Pascu Ioana din Patarlagele Buzau a lucrat in zootehnie zi de zi( fara zile de concediu) peste 22 de ani vechime ,din 1966-1989 acum are o pensie de 750 de lei ,in ce grupa de munca se incadreaza ? nu s au facut carti de munca doar o adeverinta,si a dat nastere la 3 copii.ce drepturi are ca pensionar ?unde trebuie sa ma adresez? va multumesc pentru atentie !
 

Raspuns: Din cate cunosc activitatea era incadrata la grupa a IIa de munca.Parcurgeti cu atentie decizia de p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]