Singura situatie cand poti compensa perioada de concediu de odihna neefectuat

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
10 August 2015
10 August 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
concediu de odihna dupa cccconcediu odihna concediu crestere copilconcediu de odihnaccc
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pe adresa redactiei PortalCodulMuncii.ro a fost expediata o intrebare pe care o intalnim deseori in practica. In mod concret, angajatorul doreste sa stie daca poate compensa in bani perioada de concediu de odihna neefectuat de salariata careia i se va susenda CIM pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la 1 an.

Se poate? Ar fi legal? Ce spune legea despre compensarea concediului de odihna?

Legea spune foarte clar urmatorul lucru: Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Temeiul legal: art. 146 alin. (3) din Codul muncii


Ce se intampla in cazul salariatei care se pregaseste sa intre in concediu de crestere a copilului?

In anul in care va lua CCC, salariata va putea efectua un concediu de odihna proportional cu perioada lucrata din an. Dupa incetarea acestui drept de asigurari sociale, in anul in care va reveni la serviciu, se va aplica tot regula proportionalitatii.

Daca salariata a efectuat concediu de odihna pentru tot anul in anul in care intra in concediu crestere copil, in anul  in care va reveni la serviciu din CCC, nu va mai benficia de concediu de odihna.

Daca persoana intra in concediu crestere copil fara a efectua nici o zi de concediu de odihna in anul revenirii in activitate va beneficia de concediul de odihna integral.

Asadar, salariata va putea efectua concediul de odihna integral in anul revenirii in activitate, compensarea acestuia nefiind posibila decat in cazul incetarii CIM.


Sursa: PortalCodulMuncii.ro


NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]