1 martie a trecut si NOUL REVISAL tot nu a aparut. Cand se se va modifica Revisal-ul?

NOUL REVISAL - cand va deveni functional?

In cadrul unui dialog deschis pentru solutii concrete pe piata muncii, care a avut loc in data de 26 februarie, ministrul Simona Bucura-Oprescu a anuntat ca:

"Sistemul REGES-ONLINE, care va inlocui REVISAL, este programat sa intre in functiune in jumatate a acestui an. Acesta va permite angajatilor un acces facil la propriile date si va asigura o transparenta mai mare. Totodata, Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala urmeaza sa fie transpusa in legislatia nationala pana in iunie 2026."

HG nr.1164/2022 - ce se schimba din 1 martie 2025?

Initial, se credea ca procedura de acces online al salariatilor sau fostilor salariati la datele din registrul general de evidenta a salariatilor, modalitatea de generare si descarcare a extrasului vor fi functionale incepand cu aceasta data. Concret, si asa cum am mai precizat si in trecut, se pare ca salariatii vor avea acces de abia in luna mai. Dar, avand in vedere declaratiile ministrului Muncii, acestia ar putea avea acces dupa jumatatea anului 2025.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Protectia datelor personale la locul de munca Ghid practic de implementare

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Despre cum pot cum pot obtine acces angajatii ACUM in REVISAL, cum arata un MODEL de SOLICITARE ACCES REVISAL SALARIATI si care sunt pasii de urmat am discutat AICI.

Inspectia Muncii - ce a declarat despre noul Revisal?

Inspectia Muncii sustine ca se lucreaza la portalul REGES-ONLINE, care va aduce beneficii si pentru angajatori si pentru angajati, conform Madalinei Andone, inspector de munca, la conferinta nationala "Perspective comune: dialog social pentru parteneriate durabile" organizata de CNSLR Fratia si citata de Agerpres.

Conform reprezentantului de la Inspectia Muncii vizavi de Reges Online:

"In prezent, la Inspectia Muncii se lucreaza la noul Revisal, ReGES online, care va aduce beneficii si pentru angajatori si pentru angajati. Pentru angajatori nu va mai exista sistemul actual, acestia vor lucra in baza de date a Inspectiei Muncii, unde vor putea vizualiza tot istoricul pe care il au in aceasta baza de date. Si salariatii vor putea accesa, in baza identitatii lor, tot istoricul pe care il au din 2006, incoace. Sunt mai multe perioade 2006-2011, 2011-prezent. Ei vor putea face dovada vechimii in munca cu extrasul din registru si vor putea sa vizualizeze, sa faca sesizari catre angajatori in situatia in care exista neconformitati fata de ceea ce ei cunosc."

Obtineti pe LOC solutii impecabile pentru orice problema de SALARIZARE! Apelati la Consilier complet de Salarizare, Revisal si Contributii Sociale

BENEFICIATI GRATUIT de consultanta personalizata, in scris sau telefonic, detalii AICI >>>

Va reamintim ca, pana la data achizitionarii noului sistem informatic care va permite salariatilor/fostilor salariati accesul online la datele din registru, inspectoratele teritoriale de munca au obligatia sa elibereze la solicitarea scrisa a acestora un extras din registru in termen de cel mult 15 zile de la data inregistrarii solicitarii.

Pentru extrasul prevazut la alin. (1), inspectoratele teritoriale de munca vor percepe tariful reglementat prin Ordinul ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice nr. 826/2014 privind aprobarea Normativului cu tarifele pentru plata prestarilor de servicii efectuate in domeniile de activitate ale Inspectiei Muncii, referitor la eliberarea de certificate cu informatii extrase din baza de date organizata la nivelul Inspectiei Muncii.