Studii de caz despre: intrebari

 

Cumul de contracte. VIDEO

cumul de contractecumul de functiicodul munciisalariat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Intrebare: Putem angaja o persoana cu norma intreaga de 8 ore/zi, daca este angajat la o alta firma tot cu 8 ore/zi si nu vrea sa modifice vechiul contract din norma intreaga in contract cu timp partial?

Care este cadrul legal pentru aceasta operatie?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro




Raspuns: Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Codul muncii nu impune conditia ca totalul orelor prestate in temeiul mai multor contracte individuale de munca sa nu depaseasca durata maxima a timpului de munca.

In acest sens, prevederile Codului muncii referitoare la durata timpului de munca au in vedere timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca. In cazul cumulului de functii, interdictia referitoare la cele 40 si, respectiv, 48 de ore, nu isi mai gaseste aplicabilitate.

Totodata, legislatia muncii nu instituie obligatia existentei unei pauze intre munca prestata in temeiul a doua sau mai multe contracte individuale de munca.

Prin urmare, nu exista o limita a numarului contractelor de munca incheiate de o singura persoana fie ele cu norma intreaga sau cu timp partial.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cumul de contractecumul de functiicodul munciisalariat

 Data aparitiei: 24 Aprilie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cumul de contracte. VIDEO Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Cumulul a doua contracte la acelasi angajator este posibila. Ce CONDITII trebuie respectate?Izolarea se prelungeste. Ce au de facut angajatorii privind somajul tehnic si telemuncaCUMUL DE CONTRACTE in cazul salariatei gravide. Poate beneficia de concediu de maternitate de la ambii angajatori?Concediu de odihna in caz de CUMUL DE CONTRACTE individuale de munca. Cum se acorda?Despre diurna, cu specialistii din domeniu!

ULTIMELE ARTICOLE

CUMUL DE CONTRACTE. Unde se va declara functia de baza?CUMUL DE CONTRACTE, in domeniul constructiilor. Plafonul de 10.000 de leiCUMUL DE CONTRACTE cu timp partial. Atentie la suprapunerea programului de munca!CUMUL DE CONTRACTE part time. ATENTIE la cele cu timp partial repartizat inegal!CUMUL DE CONTRACTE. In ce CONDITII se acorda deducerea personala?
Mai multe articole despre cumul de contracte

ARTICOLE SIMILARE

Exercitarea atributiilor unei alte functiiCumulul de functii. S-a pastrat sporul pentru functia suplimentara?CUMUL DE FUNCTII pentru un salariat din constructii - ce contributii se vor datora?Studiu de caz: CUMUL DE FUNCTII si incheierea mai multor CIMCUMUL DE FUNCTII la acelasi angajator. Cum inscriem noile atributii?

ULTIMELE ARTICOLE

Concediu de risc maternal - Venituri realizate la mai multi angajatori. Care va fi baza de calcul?Modificari legislative in 2024 - ce trebuie sa stie angajatorii si managerii HR? Atentie la schimbarile din RIProbleme MAJORE de salarizare cu care va veti confrunta in 2024 - ce solutii aveti la dispozitie?Noutati in 2024: noua lege a pensiilor publice si sectoarele de negociere colectiva - specialistii explicaDiurna 2024. Studii de caz utile oricarui angajator
Mai multe articole despre cumul de functii

ARTICOLE SIMILARE

Munca prin agent de munca temporara: solutii noi, extrem de flexibileModificare CODUL MUNCII: Marirea perioadei determinate de la 3 la 5 aniLegea nr. 140/2023 a modificat Codul administrativ si CODUL MUNCII - ce MODIFICARI au aparut?CODUL MUNCII 2019. Interzicerea discriminarilor, iar munca suplimentara va fi aspru pedepsita!Cele trei salarii MINIME aplicabile de la 1 ianuarie 2019. Regimul fiscal al biletelor de valoare

ULTIMELE ARTICOLE

CODUL MUNCII se MODIFICA! Femeile gravide, lauzele si parintii singuri nu pot fi obligati sa presteze munca de noapteMunca in zi de sarbatoare legala. Compensare cu timp liber in cadrul luniiDeclaratie privind activitate cu CIM la alt angajator - Este LEGAL ca angajatorul sa solicite?Dispozitiile Codului muncii nu se aplica persoanelor fizice autorizate?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

GDPR 2019: Competentele de investigatie ale Autoritatii de supraveghere din Romania. Ce trebuie sa stie companiile!Sporuri salariale pentru cei care lucreaza in weekend. Cum se stabilescRaspunderea patrimoniala in cazul mai multor SALARIATi vinovatiObligativitatea fisei postuluiAcordarea deducerii personale unui pensionar angajat cu contract de munca

ULTIMELE ARTICOLE

INS - veniturile totale medii lunare per persoana au ajuns la 3.210 lei, in primul trimestru din 2024Detasarea SALARIATilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMPeste 76% dintre romani sustin ca productivitatea la locul de munca scade in zilele caniculareRiscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?Sot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turistice
Mai multe articole despre salariat
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]