Studii de caz despre: intrebari

 

Cumulul a doua contracte la acelasi angajator este posibila. Ce CONDITII trebuie respectate?

Ioana Pavel
Ioana Pavel22 Februarie 2022
22 Februarie 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
cumul de contractecontract drepturi de autorcod procedura fiscala
Cumulul a doua contracte la acelasi angajator este posibila. Ce CONDITII trebuie respectate?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Codul muncii, republicat reglementeaza in cuprinsul art. 35, dreptul salariatului de a munci la acelasi angajator sau la mai multi angajatori in baza mai multor contracte individuale de munca. Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
 
Fiecare contract individual de munca este incheiat de sine statator, are o fisa de post, anexa la contract, si va fi inregistrat individual in registrul general de evidenta a salariatilor, ca si cum ar fi doua persoane distincte.
 
"Un angajat cu functia de redactor, cu contract de munca pe perioada nedeterminata, poate avea in acelasi timp si contract de drepturi de autor in situatia in care el scrie o carte?"
 
 
Solutia specialistului:
 
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii
Medicina muncii un aliat al angajatorului

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii
Nu exista o prevedere legala care sa interzica incheierea de catre salariat a unui contract privind drepturile de autor cu angajatorul sau. Astfel, cumulul unui contract individual de munca cu un contract de cesiune de drepturi de autor nu este interzis, dar prestatiile ce fac obiectul contractului de drepturi de autor nu pot intra in sfera atributiilor de serviciu. 
 
Daca organul fiscal constata ca incheierea contractului de drepturi de autor este fictiva, in sensul ca in realitate prin acest contract se continua prestarea atributiilor de serviciu, va reconsidera prestatiile in temeiul drepturilor de autor in venituri salariale. Pe cale de consecinta, organul fiscal va calcula taxele aferente veniturilor salariale asupra veniturilor din drepturi de autor la care se adauga dobanzile si penalitatile prevazute de Codul de procedura fiscala.
 
Totodata, contractul ce are ca obiect drepturi de autor trebuie sa fie incheiat in conditiile Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe. 
 
In consecinta, redactorul poate incheia un contract de drepturi de autor daca obiectul contractului de drepturi de autor nu cuprinde atributiile mentionate in fisa postului.
 

de Ioana Pavel

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cumul de contractecontract drepturi de autorcod procedura fiscala
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?


...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Despre diurna, cu specialistii din domeniu!CUMUL DE CONTRACTE. Unde se va declara functia de baza?Concediu medical cod 08 si baza de calculDiurna Legala in Romania si in Strainatate: toate informatiile necesare pentru a fi in deplina legalitateConcediu de odihna in caz de CUMUL DE CONTRACTE individuale de munca. Cum se acorda?

ULTIMELE ARTICOLE

Indemnizatia de hrana in cazul unui CUMUL DE CONTRACTE - se va ACORDA de la ambele locuri de munca?CUMUL DE CONTRACTE, in domeniul constructiilor. Plafonul de 10.000 de leiCUMUL DE CONTRACTE cu timp partial. Atentie la suprapunerea programului de munca!CUMUL DE CONTRACTE part time. ATENTIE la cele cu timp partial repartizat inegal!CUMUL DE CONTRACTE. In ce CONDITII se acorda deducerea personala?
Mai multe articole despre cumul de contracte

ARTICOLE SIMILARE

Contract de drepturi de autor 2023. Declarare, impozit si contributii socialeVenituri din drepturi de autor. Ce impozit si contributii se retin?Cumulul a doua contracte la acelasi angajator este posibila. Ce CONDITII trebuie respectate?Contract de drepturi de autor. Ce contributii sociale se vor retine? Ce declaratii se depun?Venituri din drepturi de proprietate intelectuala. Contract, declaratii si impozit

Mai multe articole despre contract drepturi de autor

ARTICOLE SIMILARE

Esti angajator? Afla despre retinerile din salariu si ordinea de prioritate a creantelorCSM: Amanarea Noului Cod de procedura fiscala nu e legitimaNoile coduri ar putea fi aplicate abia in 3 aniCumulul a doua contracte la acelasi angajator este posibila. Ce CONDITII trebuie respectate?Model de contestatie in temeiul Codului de procedura fiscala

Mai multe articole despre cod procedura fiscala

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]