LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Cumulul a doua contracte la acelasi angajator este posibila. Ce CONDITII trebuie respectate?

Cumulul a doua contracte la acelasi angajator este posibila. Ce CONDITII trebuie respectate?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Codul muncii, republicat reglementeaza in cuprinsul art. 35, dreptul salariatului de a munci la acelasi angajator sau la mai multi angajatori in baza mai multor contracte individuale de munca. Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Fiecare contract individual de munca este incheiat de sine statator, are o fisa de post, anexa la contract, si va fi inregistrat individual in registrul general de evidenta a salariatilor, ca si cum ar fi doua persoane distincte.

"Un angajat cu functia de redactor, cu contract de munca pe perioada nedeterminata, poate avea in acelasi timp si contract de drepturi de autor in situatia in care el scrie o carte?"

Solutia specialistului:

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Nu exista o prevedere legala care sa interzica incheierea de catre salariat a unui contract privind drepturile de autor cu angajatorul sau. Astfel, cumulul unui contract individual de munca cu un contract de cesiune de drepturi de autor nu este interzis, dar prestatiile ce fac obiectul contractului de drepturi de autor nu pot intra in sfera atributiilor de serviciu.

Daca organul fiscal constata ca incheierea contractului de drepturi de autor este fictiva, in sensul ca in realitate prin acest contract se continua prestarea atributiilor de serviciu, va reconsidera prestatiile in temeiul drepturilor de autor in venituri salariale. Pe cale de consecinta, organul fiscal va calcula taxele aferente veniturilor salariale asupra veniturilor din drepturi de autor la care se adauga dobanzile si penalitatile prevazute de Codul de procedura fiscala.

Totodata, contractul ce are ca obiect drepturi de autor trebuie sa fie incheiat in conditiile Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe.

In consecinta, redactorul poate incheia un contract de drepturi de autor daca obiectul contractului de drepturi de autor nu cuprinde atributiile mentionate in fisa postului.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cumul de contracte contract drepturi de autor cod procedura fiscala

Data aparitiei: 22 Februarie 2022

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.31 din 5 - 8 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<