legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Diurna Legala in Romania si in Strainatate: toate informatiile necesare pentru a fi in deplina legalitate

Diurna Legala in Romania si in Strainatatediurna romaniadiurna in strainatate
“Un salariat are cumul de contracte la acelasi angajator (functii diferite): baza cu 8 ore pe zi, iar cu timp fractionat – de 8 ore pe saptamana (4 zile cate 2 ore). In ce conditii poate efectua salariatul delegatia pe CIM-ul cu timp fractionat, beneficiind in acelasi timp si de diurna de deplasare?”
 
“In masura in care un angajat are deplasari in teritoriu circa 10-12 zile/luna pentru care primeste diurna (calculata la timp de minim 12 ore intre plecare si sosire), acest fapt intra in conflict cu faptul ca in CIM se stipuleaza o durata a timpului de lucru de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana?”


Cum rezolvati aceste situatii? Solutiile va sunt clare? Aveti raspunsurile corecte pentru aceste doua situatii de care va puteti lovi oricand?

Si acesta este doar inceputul. Domeniul este deosebit de incalcit si aveti nevoie in mod clar de informatii specializate. Sursele de informatii trebuie sa fie de incredere deplina pentru a va extrage solutiile perfect legale pentru orice problema de care va puteti lovi.

Solutia poate fi ghidul practic realizat de specialisti din domeniu "Diurna legala in Romania si in strainatate".

Cuprinsul CD-ului:


1. Ce acte normative reglementeaza diurna?
2. Ce este diurna?
3. Ce impozite si contributii se datoreaza pentru diurna?
4. Care este momentul impozitarii indemnizatiilor de detasare/ delegare?
5. Diurna si masa acordate pe durata delegatiei
6. In ce conditii diurna este deductibila pentru angajator?
7. De ce documente justificative avem nevoie pentru decontarea diurnei
8. Ce regim fiscal au cheltuielile de transport si cazare?
9. Studii de caz

Detalii mai multe aici >>>

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Diurna Legala in Romania si in Strainatatediurna romaniadiurna in strainatate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 15 Aprilie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Diurna Legala in Romania si in Strainatate: toate informatiile necesare pentru a fi in deplina legalitate Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariata revenita din CCC. Modificare functie. Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: O salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie pot sa ii incetez contractul dupa perioada de proba? sau trebuie sa respect cele 6 luni de la revenirea din suspendare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Nerespectarea obligatiilor din informare la angajare. ConsecinteIntrebare: In cazul in care unui salariat i s-a precizat in Informarea prealabila angajarii ca, dupa 6 luni de activitate, va primi o marire salariala, dar nu a fost precizat in contractul individual de munca, care ar fi sanctiunea pe care angajatorului ar putea-o primi ca urmare a nerespectarii acordarii maririi? In plus, prin procedura interna, dupa cele 6 luni de activitate, salariatului i s-a intocmit de catre superiorul direct o evaluare conform careia nu a acumulat suficienta experienta si nu isi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]