Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu INS: Mai putine locuri de munca la sfarsitul anului 2011

01 Martie 2012
01 Martie 2012
Locuri vacantelocuri de muncaadministratia publicaangajare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X




Ultimul trimestru din 2011 a inregistrat o scadere a numarului de locuri de munca in Romania comparativ cu precedentele trei luni ale aceluiasi an, potrivit unei statistici a Institutului Național de Statistica. in total, erau disponibile la 21.600 posturi, 6.100 mai puține fața de trimestrul anterior, dar cu 1.200 de job-uri peste numarul de locuri de munca vacante din perioada octombrie-decembrie 2010.

Cele mai mari rate ale locurilor de munca vacante s-au inregistrat in administratia publica (1,15%), respectiv in sanatate si asistenta sociala (0,94%). La polul opus, cele mai mici valori ale ratei locurilor de munca vacante s-au regasit in activitatile din industria extractiva (0,04%), respectiv cele de productie si furnizare de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (0,07%).

In industria prelucratoare au fost concentrate peste o treime din totalul locurilor de munca vacante (7.500), fiind urmate de cele din administratia publica (2.900 locuri vacante), respectiv sanatate si asistenta sociala (2.700 locuri vacante). Impreuna cu activitatea de invatamant (400 locuri vacante), sectorul bugetar insumeaza peste o patrime (27,8%) din numarul total al locurilor de munca vacante.

Cererea de forta de munca salariata cea mai scazuta a fost constatata in cazul angajatorilor din domeniul industriei extractive si celor din productie si furnizare de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat.

in comparație cu trimestrul anterior, in majoritatea activitatilor economice s-au inregistrat scaderi, iar cele mai relevante s-au produs in industria prelucratoare (-2.400 locuri vacante), respectiv in comert cu ridicata si cu amanuntul (-1.000 locuri vacante). O usoara crestere a numarului locurilor de munca vacante s-a inregistrat in administratia publica (+200 locuri vacante).


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]