Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?
Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.
Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor
ARTICOLE SIMILARE
Depunere tabel nominal de catre firmele care angajeaza persoane in varsta de peste 50 ani sau intre 16 si 29 aniARTICOLE SIMILARE
Depunere tabel nominal de catre firmele care angajeaza persoane in varsta de peste 50 ani sau intre 16 si 29 aniARTICOLE SIMILARE
Depunere tabel nominal de catre firmele care angajeaza persoane in varsta de peste 50 ani sau intre 16 si 29 aniANOFM acorda subventii pentru insertia sau reinsertia pe piata muncii. OUG nr. 92/2020Comunicat Ministerul Muncii privind masurile active prin OUG 92/2020 de la 1 iunieOUG 92/2020: Somaj tehnic si dupa 1 iunie, statul plateste 41,5% din salariu. Text integralConditie minima pentru somajul tehnic dupa 1 iunie: 15 zile de contract suspendat. Declaratiile Ministrului MunciiULTIMELE ARTICOLE
ANOFM raspunde la intrebarile angajatorilor privind OUG 92/2020 si OUG 132/2020. Iata clarificarile!Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT