Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Bursa locurilor de munca

31 Martie 2011
31 Martie 2011
locuri de muncajoburiAMOFMangajare
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti organizeaza vineri, 15 aprilie 2011, incepand cu ora 09:00, o noua editie a “Bursei generale a locurilor de munca”.

Actiunea va avea loc in Foaierul Palatului National al Copiilor, din Bd. Tineretului nr. 8-10, Sector 4, Bucuresti.

Pana in acest moment si-au anuntat participarea 30 de agenti economici, cu o oferta de 609 locuri de munca. Structura ofertei locurilor de munca, in functie de nivelul studiilor, este urmatoarea:

Studii superioare 39
Studii medii 319
Muncitori calificati 125
Muncitori necalificati 126
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →
250 Modele Fise de Post

250 Modele Fise de Post

Vreau acest produs →
REGES Online - Ghid Practic de utilizare

REGES Online - Ghid Practic de utilizare

Vreau acest produs →

Ofertele agentilor economici se primesc pana la data de 14.04.2011 la sediul A.M.O.F.M. Bucuresti, din str. Spataru Preda nr.12, Sector 5, telefon - 021.316.29.03, 021.316.92.50 sau fax : 021.316.22.45, precum si la sediile agentiilor de sector:

Sector 1 - Str.Spataru Preda nr.12, corp cladire C, etaj 1 Sector 5,
telefon - 021.316.55.08 , 021.316.28.87; e-mail: sector1@ajofm.anofm.ro;

Sector 2 - Str.Spataru Preda nr.12, corp cladire A, Sector 5,
telefon -021.313.24.46; e-mail: sector2@ajofm.anofm.ro;

Sector 3 - Str.Tabacarilor nr.20, Sector 4,
telefon - 021.331.60.65, 021.331.20.20; e-mail: sector3@ajofm.anofm.ro;

Sector 4 -Str.Spataru Preda nr.12, corp cladire B, Sector 4,
telefon - 021.332.76.28, 021.332.76.29; e-mail: sector4@ajofm.anofm.ro;

Sector 5 - B-dul Pieptanari nr. 64, Sector 5,
telefon - 021.336.66.82, 021.336.67.71; e-mail: sector5@ajofm.anofm.ro;

Sector 6 - B-dul Timisoara nr.59, Sector 6,
telefon - 021.413.24.30, 021.413.14.71; e-mail: sector6@ajofm.anofm.ro

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: locuri de muncajoburiAMOFMangajare
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Procedura obligatorie de identificare a persoanelor cu dizabilitatiIntrebare: In cazul unui angajator cu peste 50 de salariati, care opteaza pentru plata lunara a contributiei datorate pentru neincadrarea in munca a persoanelor cu dizabilitati, exista obligatia legala de a face dovada ca a efectuat demersuri pentru identificarea si angajarea unei persoane cu handicap? Mai exact, in cazul unui eventual control ITM/ANPDPD, angajatorul trebuie sa prezinte documente care sa dovedeasca faptul ca a cautat persoane cu handicap disponibile pentru angajare si ca nu a identificat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Obligatii privind recuperarea indemnizatiilor din FNUASSIntrebare: In contextul publicarii Ordinului nr. 909/1231/2026 din 21 iulie 2026, cum se completeaza certificatele de concediu medical pentru a fi depuse la Casa de Sanatate in vederea recuperarii sumelor FNUASS, in situatia in care sunt diferente recalculate pentru concediu medical in continuare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Esti fericit la munca? Cat de multi iti iubesti cariera? Avem solutia pentru cei rataciti profesionalCe consecinte suporta societatea daca nu respecta graficul cu programarea CO?Examenul MEDICAL la angajare. Este necesar si pentru munca la domiciliu?Incadrarea in munca a unui angajat minor. Conditii legaleLOCURI DE MUNCA disponibile prin ANOFM: 12. 076 LOCURI DE MUNCA vacante

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: Mamele pot iesi mai devreme la pensie, retragerea cererii de demisie, cumul de functii si programe de lucru suprapuse + 10 reguli SSM la birouIstoricul salarial al candidatului: il mai poti intreba ce salariu a avut la fostul job?Platforma WorkinRomania, blocata partial: fluxurile au fost dezactivate in urma unei decizii a instanteiCand este considerat un loc de munca stabil? Criterii si prevederi legaleMunca de aceeasi valoare si diferentele de salarizare: explicatiile specialistilor despre transparenta salariala
Mai multe articole despre locuri de munca

ARTICOLE SIMILARE

Noi masuri privind ucenicia la locul de munca! Ce propune Ministerul MunciiANOFM: cand va avea loc Bursa locurilor de munca pentru absolventi si ce JOBURI vor fi disponibile?Modificari Codul Muncii 2026: Ce trebuie sa stii ca angajat, conform datelor de la JoobleGuvernul acorda facilitati REALE pentru angajatori!Vrei un job nou? Profita de targul de cariera Angajatori de TOP din octombrie

ULTIMELE ARTICOLE

Salariu egal pentru munca egala - dar unde? Legea transparentei salariale si JOBURIle din provincie3 metode eficiente sa gasesti angajatii potriviti pentru firma ta[INFOGRAFIC] Angajatii care lucreaza cel mai mult in sistem hibrid - topul tarilor din UEAproape 39.000 de JOBURI oferite la Bursa Generala a Locurilor de Munca - in ce domenii sunt cele mai numeroase OFERTE?ANOFM - peste 890 milioane le lei pentru sustinerea angajarii somerilor din categorii vulnerabile
Mai multe articole despre joburi

ARTICOLE SIMILARE

Rata somajului s-a mentinut in Bucuresti la 1,06%, la finalul lunii octombrie 2022AMOFM: peste 7.500 de persoane angajate in primele luni din 2024Agentia Nationala si Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de MuncaAngajatorii vor primi sumele RESTANTE pentru subventiile acordate la angajarea diferitelor tipuri de someri30 locuri de munca in Germania, disponibile pentru studentii romani. Pot aplica pana pe 14 februarie

ULTIMELE ARTICOLE

AMOFM Bucuresti: peste 1.800 de persoane au fost angajate in ianuarie 2024, prin intermediul agentieiPeste 18.000 de persoane au fost angajate in Bucuresti, pana in octombrie 2022Numarul somerilor inregistrati in Bucuresti, in scadere!
Mai multe articole despre amofm

ARTICOLE SIMILARE

ANGAJAREa cetatenilor ucraineni. Care sunt documentele necesare? MODEL declaratie pe propria raspundereA aparut o noua platforma de recrutare a angajatilor: FOKUS Jobs - Bursa locurilor de munca in RomaniaProtectia muncii: Cum pastram inregistrarile medicaleANOFM: 17.538 de posturi vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?Peste 1500 de posturi scoase la concurs in spitale si la ambulanta

ULTIMELE ARTICOLE

Natalitatea in Romania scade. Ce inseamna pentru economie si cum ar putea arata tara in 2050Cum pregatesti compania pentru transparenta salariala: documente, proceduri si responsabilitati HRContractul part-time: program, salariu, taxe, concediu si ore suplimentareContracte care expira, suspendari care se apropie de final: cum tii evidenta termenelor din HR?Esti pregatit pentru transparenta salariala? Noile reguli, explicate pas cu pas
Mai multe articole despre angajare

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici « Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici « Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici « Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici « Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]