Tot ce trebuie sa stii despre raporturile de munca ale PFA

raporturile de munca ale PFApfaangajare pfahr pfamunca cu pfa
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Indiferent de categoria din care faci parte, cunoasterea legislatiei muncii privitoare la PFA este obligatorie. Fie ca esti PFA, fie ca esti responsabil HR din firmele care colaboreaza cu PFA.

Descopera acum lucrarea pe CD: Raporturile de munca ale PFA

Sectiunea I - Reglementari legislative privind legislatia muncii pentru PFA
Cuprinde toate actele normative si articolele de lege ce reglementeaza raporturile de munca specifice pentru PFA.


Sectiunea a II-a - Comentarii privind legislatia muncii pentru PFA
Aici gasesti abordate diverse teme de interes major pentru activitatea PFA. Descopera:
Ce trebuie sa stii in calitate de PFA angajator

  PFA sau salariat. Avantaje si dezavantaje
  Ce implica participarea sotilor la activitatea PFA
  Tipurile de contracte pe care le poti incheie in calitate de PFA:
  • Contractul de prestari servicii
  • Contractul de agent
  • Contractul de mandat
  Raporturi juridice stabilite de PFA cu parteneri straini din UE si NONUE. Documentul portabil A1
  PFA nerezident
  Drepturile PFA la:
  • Concediu maternal si alte tipuri de concedii medicale
  • Concediul pentru cresterea copilului
  • Pensie
  • Indemnizatia de somaj
  • Serviciile medicale
Sectiunea a III-a Studii de caz rezolvate, situatii frecvent intalnite in activitatea PFA
Cuprinde solutii solicitate de catre colegii tai PFA privind:

  Influenta veniturilor obtinute in calitate de PFA asupra CAS platit
  Cumul de functii salariat si PFA
  Obligativitatea PFA de a incheia contractul de mandat ce are ca obiect o activitate repetitiva
  Angajarea salariatilor de catre PFA
  Acordarea concediului de maternitate
  Colaborarea cu alte PFA
  Suspendarea activitatii PFA pe perioada de Concediu de Crestere a Copilului
  PFA pensionar. Declaratia 600
  Plata CAS si CASS
  Stagiu de cotizare la FNUASS in calitate de PFA si salariat
  PFA cu CIM si fara CIM. Contributii sociale
  PFA versus salariat
  Concediu de maternitate. Cumul salariat si PFA
  Cumul PFA si pensie anticipata
  PFA. Intreprindere individuala. Intreprindere familiala. Persoana fizica nu se poate angaja pe sine
  PFA. Dreptul de a angaja personal
  PFA somer. CAS si CASS


Detalii mai multe aici >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
raporturile de munca ale PFApfaangajare pfahr pfamunca cu pfa

Data aparitiei: 30 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Tot ce trebuie sa stii despre raporturile de munca ale PFA Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Tot ce trebuie sa stii despre raporturile de munca ale PFA

Mai multe articole despre hr pfa
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]