LEGISLATIAMUNCII.RO
"O societate a depus la ONRC documentele in vederea lichidarii voluntare. S-a parcurs prima etapa, urmeaza sa se depuna bilantul de lichidare. Aceasta societate are un singur contract de munca (un salariat) suspendat pentru ingrijire crestere copil bolnav, contract ce va trebui incetat. Va rog, sa-mi spuneti cu ce articol facem incetarea contractului de munca si temeiul legal?"
Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 49 alin. (6) din Codul muncii – Legea 53/2003, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Conform art. 56 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, contractul individual de munca inceteaza de drept la data dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii.
In concluzie, in cazul lichidarii societatii contractul de munca inceteaza de drept la data la care societatea intra in posesia rezolutiei de radiere a societatii din registrul comertului in temeiul art. 56 alin. (1) lit. a) din Codul muncii.
Un raspuns valabil la data de 5.07.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII
Evaluarea Nationala - Literatura romana clasa a VIII-a - Exercitii rezolvate tip Subiectul I A 6 7 8 si 9
Gramatica - Fise de lucru rezolvate pentru clasa a VIII-a
Un raspuns valabil la data de 5.07.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
