LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Perioada de proba din noul CIM - unde se va trece?

Perioada de proba din noul CIM - unde se va trece?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"Va rugam sa ne precizati unde apreciati ca putem trece perioada de proba in contractul individual de munca incheiat pentru perioada nederminata conform modelului cadru din Ordinul nr. 2171/25.11.2022 - M.O. nr.1 180/09.12.2022."

• Tip societate: S.R.L.

• Numar de angajati: peste 50 angajati

• Cod CAEN: 4671

Raspunsul specialistului:

Astfel cum ati mentionat, modelul-cadru al contractului individual de munca aprobat prin Ordinul 2171/2022 prevede, la lit. D:

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

D. Perioada de proba:

a) durata de ………………………… zile calendaristice/lucratoare, in cazul contractului individual de munca pe perioada determinata;

b) conditiile perioadei de proba (daca exista) ………………………. .

Asadar, modelul-cadru prevede perioada de proba la lit. D astfel cum am expus mai sus. Pentru conformitate va atasam modelul contractului individual de munca aprobat prin Ordinul 2171/2022.

MODEL - CADRU CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA

incheiat la data de ………………………………….. si inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor sub nr. .......... din data de …………...........

A. Partile contractului

Angajator - persoana juridica/fizica .........................., cu sediul/domiciliul in ......................., inregistrata la Registrul Comertului/autoritatile administratiei publice din ........ sub nr. ....., cod fiscal ..................., telefon ...................., reprezentata legal prin domnul/doamna ........................, in calitate de ....................,

salariatul/salariata - domnul/doamna .............................., domiciliat/domiciliata in localitatea ..............., str. ............ nr. ...., judetul ..........., e-mail:………………………., posesor/posesoare al/a cartii de identitate/pasaportului seria ...... nr. ......, eliberat/eliberata de ................ la data de ................., CNP ................., autorizati de munca/permis de sedere in scop de munca seria ........ nr. .......... din data ...............,

am incheiat prezentul contract individual de munca in urmatoarele conditii asupra carora am convenit:

...poti vedea MODELUL INTEGRAL AICI >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
perioada de proba codul muncii model cim noul cod al muncii

Data aparitiei: 14 Decembrie 2022

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<