LEGISLATIAMUNCII.RONoul proiect de cod al muncii intocmit in Ungaria a fost recent aprobat de guvernul tarii vecine. Noile modificari au in vedere sustinerea competivitatii Ungariei si accentueaza sprijinul acordat intreprinderilor mici si mijlocii.
Sandor Czomba, secretarul de stat in Ministerul Economiei, a declarat ca acest proiect se aseamana intr-o proportie foarte mare cu varianta stabilita in urma negocierilor recente. De asemenea, se doreste ca noul cod al muncii sa influenteze in mod pozitiv piata muncii prin crearea a un milion de locuri de munca pana in 2020.
In ceea ce priveste acordarea concediului, noul cod pastreaza cele 20 de zile de baza plus cele 10 suplimentare, insa numarul de zile libere pe care angajatii si pe pot lua creste de la cinci la sapte. In plus, angajatii pot cere efectuarea a 14 zile de concediu succesiv.
Se modifica si reglementarile adresate angajatilor care mai au mai putin de cinci ani pana la pensie, in sensul ca acestia vor putea fi disponibilizati numai in cazul unei incalcari grave a indatoririlor de serviciu, intentionate sau din neglijenta. In plus, masurile de prevenire a abuzurilor din partea angajatorilor sunt imbunatatite. Un astfel de exemplu il constituie interdictia impusa angajatorilor de a monitoriza viata personala a angajatilor (ex. solicitarea unui test de sarcina).
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor
33 instrumente vitale pentru un management de succes
Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
