legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ungaria are un nou Cod al Muncii

21 Octombrie 2011
21 Octombrie 2011
Codul munciiUngariaangajatoriconcediu succesivlocuri de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Noul proiect de cod al muncii intocmit in Ungaria a fost recent aprobat de guvernul tarii vecine. Noile modificari au in vedere sustinerea competivitatii Ungariei si accentueaza sprijinul acordat intreprinderilor mici si mijlocii.

Sandor Czomba, secretarul de stat in Ministerul Economiei, a declarat ca acest proiect se aseamana intr-o proportie foarte mare cu varianta stabilita in urma negocierilor recente. De asemenea, se doreste ca noul cod al muncii sa influenteze in mod pozitiv piata muncii prin crearea a un milion de locuri de munca pana in 2020.

In ceea ce priveste acordarea concediului, noul cod pastreaza cele 20 de zile de baza plus cele 10 suplimentare, insa numarul de zile libere pe care angajatii si pe pot lua creste de la cinci la sapte. In plus, angajatii pot cere efectuarea a 14 zile de concediu succesiv.

Se modifica si reglementarile adresate angajatilor care mai au mai putin de cinci ani pana la pensie, in sensul ca acestia vor putea fi disponibilizati numai in cazul unei incalcari grave a indatoririlor de serviciu, intentionate sau din neglijenta. In plus, masurile de prevenire a abuzurilor din partea angajatorilor sunt imbunatatite. Un astfel de exemplu il constituie interdictia impusa angajatorilor de a monitoriza viata personala a angajatilor (ex. solicitarea unui test de sarcina).

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!


Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

  •   drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
  •   criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
  •   procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
  •   regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.
Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]