Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ITM-ul a fost luat cu asalt

ITMcodul munciirevisalcodul muncii 2011

Inspectoratele Teritoriale de Munca a fost luate cu asalt in urma modificarilor legislative. Miercuri, peste 200 de reprezentanti ai firmelor brasovene care au vrut sa afle direct de la cei care trebuie sa aplice legislatia muncii noutatile aduse de Codul Muncii, recent intrat in vigoare, dar si informatii despre legea zilierilor sau despre alte acte normative din domeniul relatiilor de munca intrate recent in vigoare.
 
ĄNu ne asteptam la un asa mare interes din partea reprezentantilor angajatorilor. Faptul ca oamenii sint interesati sa afle noutatile aduse de Codul Muncii si alte legi din domeniul relatiilor de munca, ne-a determinat sa luam decizia organizarii unei dezbateri in fiecare zi de luni, de la ora 10.00. Asa, conducerea ITM si inspectorii de munca vor raspunde tuturor problemelor ce vor fi ridicate de catre angajatoriď, a declarat Bogdan Roman, inspectorul-sef al ITM Brasov.
 
Despre ore suplimentare sau perioada de preaviz
 
La intilnirea de ieri au fost prezentate noutatile legate de REVISAL, programul pentru depunerea Registrului Electronic de Evidenta a Salariatilor sau cele din legea zilierilor intrata de curind in vigoare. Reprezentantii angajatorilor au vrut sa afle amanunte legate de perioadele de angajare de proba sau despre perioadele de preaviz, dar si despre felul in care vor putea fi gestionate orele suplimentare ale angajatilor in domenii unde perioadele de flux de lucru alterneaza cu cele de gol de lucru, cum ar fi constructiile sau industria textila. De asemenea, angajatorii au vrut sa stie daca dupa intrarea in vigoare a noului Cod al Muncii vor trebui sa incheie acte aditionale la contractele angajatilor ori amanunte cu privire la modul de stabilire a obiectivelor de performanta pentru fiecare categorie de angajati in parte.
 
Multimit de felul in care au evoluat lucrurile dupa aparitia Codului Muncii 2011, premierul Emil Boc a sustinut miercuri seara, la Oradea, ca aplicarea noii legislatii in domeniul Muncii are deja rezultate pozitive. El a adaugat ca exista inca multi romani care o duc greu.
 
"Sunt 42.000 de oameni care au de azi asigurat un salariu, la sanatate, la somaj, la pensii. Adica erau platiti inainte la negru si nu aveau asigurat viitorul. Si este dovada faptului ca acele masuri pe care le-am dispus in maniera centralizata si incrucisata in acelasi timp, cu participarea Garzii Financiare, a Inspectiei Muncii, a Politiei s-au dovedit a fi viabile. Am dat un exemplu marunt pentru a arata ca in fiecare zi incep sa se adauge acele lucruri noi care arata directia spre bine", a declarat premierul Boc, dupa intalnirea organizata cu conducerea PDL Bihor, pentru prezentarea motiunii cu care candideaza pentru un nou mandat la sefia partidului.
 
El a adaugat ca exista inca multi romani care o duc greu. "Sa nu credeti ca nu inteleg si nu vad acest lucru, dar oamenii trebuie sa stie ca daca nu faceam ce a trebuit nu ajungeam sa putem plati salarii si pensii, iar Romania avea probleme mari sa poata rezista. Asa a trecut partea cea mai grea. (...) Sa speram ca Institutul National de Statistica va putea confirma si iesirea din recesiune dupa primul trimestru, care ne va arata directia de crestere economica si definitiv ruptura cu partea de minus a economiei", a spus primul-ministru.
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ITMcodul munciirevisalcodul muncii 2011

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


ITM-ul a fost luat cu asalt Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vechime In Munca Crestere Si Ingrijire Copil Pana La 7 AniIntrebare: Buna ziua, ma numesc Ana si am 56 de ani .In data de 09.05.1983 am incetat activitatea la locul de munca pentru crestere si educare copil sub 7 ani conform art.9 alineatul 2 din Legea 1/1970, pana in data de 01.06.1990 cand m am angajat la o alta unitate. Va rog respectuos sa mi spuneti daca aceasta perioada se constituie vechime in munca si se ia in calcul la stabilirea stagiului de cotizare in vederea pensionarii. Mentionez ca de la aceasta unitate am primit o notificare din care
 

Raspuns: Perioada respectiva nu este stagiu de cotizare la pensie.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]