Vesti bune pentru 44 de cetateni ucraineni, in contextul in care acestia au fost angajati de o companie din Bistrita, in data de 9.03.2022. Iar acest fenomen pare sa se extinda, avand in vedere ca tot mai multi refugiati declara ca vor sa munceasca in Romania, a declarat ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Marius Budai, pe Facebook.
"Primii 44 de cetateni ucraineni au fost angajati astazi de o companie din Bistrita. In paralel, ANOFM ofera servicii de profilare, consiliere si indrumare pentru mai multi cetateni ucraineni care si-au manifestat dorinta de a se angaja", a specificat Budai, conform Agerpres.
Lucrurile au fost deja aranjate in acest sens, asa ca cei care intra in Romania primesc pliante cu informatii privind conditiile de angajare din tara noastra:
"Pliante cu informatii pentru cetatenii ucraineni, privind conditiile de angajare in Romania, sunt impartite si afisate in vami, gari, autogari si alte puncte des tranzitate. In acelasi timp, angajatii ANOFM continua activitatile dedicate cetatenilor romani aflati in cautarea unui loc de munca", a mai declarat Marius Budai.
Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta in vederea instituirii unor masuri de sprijin si asistenta umanitara, document care include si prevederi din sfera de competenta a Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS).
Pe fondul conflictului armat din Ucraina, MMSS a luat o serie de decizii care vizeaza protectia persoanelor cu dizabilitati, a persoanelor varstnice dependente, precum si flexibilizarea conditiilor de acces pe piata muncii din Romania pentru cetatenii ucraineni.
Astfel, persoanele cu dizabilitati, insotite sau neinsotite, care provin din zona conflictului armat din Ucraina si intra in Romania, pot beneficia, la cerere, de serviciile sociale acordate in toate tipurile de centre rezidentiale pentru persoane adulte cu handicap, respectiv locuinte protejate, centre pentru viata independenta, centre de abilitare si reabilitare, centre de ingrijire si asistenta sau in centre respiro/centre de criza.
Daca la intrarea pe teritoriul Romaniei, persoanele cu dizabilitati declara, in mod individual sau prin intermediul insotitorului, ca raman in Romania, ele pot fi preluate, la cerere, in evidenta Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului pentru a beneficia de serviciile acordate in cadrul centrelor pentru persoane adulte cu handicap...
mai multe despre masurile luate pentru ucraineni aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de odihna se acorda pe zile nu pe oreIntrebare: In cazul in care un salariat solicita concediu de odihna pentru o jumatate de zi, exista posibilitatea ca angajatorul sa aprobe acest tip de cerere? Cum ar trebui gestionata aceasta jumatate de zi de concediu din perspectiva calculului salarial, a inregistrarii in statul de plata si a reflectarii in pontaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Tanar vs copil cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Munca de noapteIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu lamuriri privitoare la conditiile in care pot angajatii minori sa lucreze in intervalul orar 20.00-22.00. Altfel spus, in ce conditii un minor cu varsta cuprinsa intre 15-18 ani este definit ca tanar sau copil in sensul HG 600/2007, art 3. Referiri la scolarizarea obligatorie am gasit in Legea 56/2019: Art. 16. (1) Invatamantul general obligatoriu cuprinde invatamantul primar, invatamantul gimnazial si primii 2 ani ai invatamantului secundar superior. Invatamantul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<