Vesti bune pentru 44 de cetateni ucraineni, in contextul in care acestia au fost angajati de o companie din Bistrita, in data de 9.03.2022. Iar acest fenomen pare sa se extinda, avand in vedere ca tot mai multi refugiati declara ca vor sa munceasca in Romania, a declarat ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Marius Budai, pe Facebook.
"Primii 44 de cetateni ucraineni au fost angajati astazi de o companie din Bistrita. In paralel, ANOFM ofera servicii de profilare, consiliere si indrumare pentru mai multi cetateni ucraineni care si-au manifestat dorinta de a se angaja", a specificat Budai, conform Agerpres.
Lucrurile au fost deja aranjate in acest sens, asa ca cei care intra in Romania primesc pliante cu informatii privind conditiile de angajare din tara noastra:
"Pliante cu informatii pentru cetatenii ucraineni, privind conditiile de angajare in Romania, sunt impartite si afisate in vami, gari, autogari si alte puncte des tranzitate. In acelasi timp, angajatii ANOFM continua activitatile dedicate cetatenilor romani aflati in cautarea unui loc de munca", a mai declarat Marius Budai.
Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta in vederea instituirii unor masuri de sprijin si asistenta umanitara, document care include si prevederi din sfera de competenta a Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS).
Pe fondul conflictului armat din Ucraina, MMSS a luat o serie de decizii care vizeaza protectia persoanelor cu dizabilitati, a persoanelor varstnice dependente, precum si flexibilizarea conditiilor de acces pe piata muncii din Romania pentru cetatenii ucraineni.
Astfel, persoanele cu dizabilitati, insotite sau neinsotite, care provin din zona conflictului armat din Ucraina si intra in Romania, pot beneficia, la cerere, de serviciile sociale acordate in toate tipurile de centre rezidentiale pentru persoane adulte cu handicap, respectiv locuinte protejate, centre pentru viata independenta, centre de abilitare si reabilitare, centre de ingrijire si asistenta sau in centre respiro/centre de criza.
Daca la intrarea pe teritoriul Romaniei, persoanele cu dizabilitati declara, in mod individual sau prin intermediul insotitorului, ca raman in Romania, ele pot fi preluate, la cerere, in evidenta Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului pentru a beneficia de serviciile acordate in cadrul centrelor pentru persoane adulte cu handicap...
mai multe despre masurile luate pentru ucraineni aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<