Salariata gravida. Poate inceta CIM in perioada de proba?

salariata gravidaincetare cimperioada de probaindemnizatie crestere copil
Salariata gravida. Poate inceta CIM in perioada de proba?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
„Poate fi incheiat contractul unei salariate aflate in cele 90 de zile de proba, dar care a instiintat angajatorul ca este insarcinata in 11 saptamani? Este angajata de 3 saptamani. Angajata a lucrat la alt angajator cel putin 12 luni in ultimele 24 de luni, deci va primi indemnizatia de crestere copil.”
 
Raspunsul specialistului:
 
Conform art. 60 din Codul muncii:
 
 (1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
 
 
 c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
 
 Astfel, textul citat se refera la interdictia concedierii ceea ce inseamna ca nu se aplica in cazul incetarii in perioada de proba intrucat incetarea in perioada de proba nu reprezinta o concediere
 
Conform art. 21 din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca:
 
 (1) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:
 
 a) salariatei prevazute la art. 2 lit. c)-e), din motive care au legatura directa cu starea sa;
 
La art. 2 lit. c) este prevazut:
 
 c) salariata gravida este femeia care anunta in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate si anexeaza un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care sa ii ateste aceasta stare.
 
In perioada de proba angajatorul dispune incetarea raporturilor de munca asa incat sunt aplicabile dispozitiile art. 21 din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca.
 
Prin urmare, in perioada de proba angajatorul nu poate sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul salariatei gravide din motive care au legatura directa cu starea sa.
 
 
 
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro >>
 
 
 
 

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariata gravidaincetare cimperioada de probaindemnizatie crestere copil

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Octombrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariata gravida. Poate inceta CIM in perioada de proba? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Kurzarbeit. Posibilitatea de a acorda salariatilor cadouri si bonusuriIntrebare: In luna decembrie 2021 aplicam programul kurzarbeit pentru 10 persoane, astfel ca timpul de lucru pentru acestia se reduce la 88 de ore din 176. Distribuirea este facuta astfel: in perioada 2-16 decembrie, 10 salariati sunt pe programul kurzarbeit, ceilalti 35 lucreaza normal. Urmatoarele 11 zile: 17 - 31 decembrie intreaga firma este in concediu de odihna. Cu ocazia Craciunului compania doreste sa acorde salariatilor si copiilor acestora tichete cadou in valoare de 150 lei de persoana (salariat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical. Venituri realizate si la alt angajator in ultimele 6 luni. Stabilirea bazei de calculIntrebare: Avem un salariat care a fost incadrat incepand cu 1 septembrie care are indeplinita conditia de stagiu pentru concediu medical. La vechiul angajator a avut salariul de incadrare de 4500 RON lunar pentru lunile mai la august 2021 inclusiv , dupa care la noi incepand cu 1 septembrie are salariu de incadrare de 8200 RON lunar. Care este baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical acordat in luna noiembrie ac? Media se face tinand seama de salariul de incadrare la ultimul angajator sau se...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]