Companiile de asigurari de sanatate au platit despagubiri

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
20 Octombrie 2021
20 Octombrie 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
polite de asigurari sanatateasigurare sanatate covid-19plata polita asigurare sanatate
Companiile de asigurari de sanatate au platit despagubiri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cei care ofera polite de viata si de sanatate au realizat plati considerabil mai mari, in contextul in care pandemia generata de Covid-19 a dus la o crestere a sumelor platite de aceste companii.
 
Concret, in perioada martie 2020 – august 2021 acele companii de asigurari au platit indemnizatii de 9,37 milioane euro in baza politelor de viata si de sanatate, conform Uniunii Nationale a Asiguratorilor (UNSAR). Aceste plati au fost facute ca urmare a efectelor imbolnavirii cu SARS-Cov 2, inclusiv a deceselor cauzate de acest virus, mai informeaza sursa citata.
 
Cu alte cuvinte, nu mai putin de 10.000 de familii din Romania au beneficiat in perioada pandemiei de aceste sume de bani oferite in urma unei asigurari de sanatate facultative.
 
„Pandemia este, probabil, una dintre cele mai mari provocari ale lumii contemporane careia trebuie sa ii facem fata. Chiar daca, din pacate, multe familii sunt in continuare vulnerabile din punct de vedere financiar, deficitul de protectie existent poate fi diminuat cu ajutorul politelor de asigurare”, a adaugat Adrian Marin, presedintele UNSAR, conform Mediafax.
 
Asadar, marea majoritate a companiilor de profil au regandit politele de asigurari si ce pot oferi acestea, pentru a largi si adapta sfera de acoperiri si la riscurile generate de COVID-19.

 
Certificate medicale fara stagiu de cotizare. Modalitati de RECUPERARE a indemnizatiei
 
 
Va reamintim ca potrivit art. 6 alin. (1) din Norma din 2018 de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediului de incapacitate temporara de munca este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.
 
Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, in cazul in care nu au fost realizate venituri in ultimele 6 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, stagiul de asigurare se considera realizat daca prin insumarea perioadelor din ultimele 12 luni anterioare...mai multe despre certificate medicale fara stagiu cotizare >>>
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]