LEGISLATIAMUNCII.RO Pentru o companie care in perioada 1-15 iunie a avut activitatea suspendat, iar angajatii au fost in somaj tehnic, beneficiind de indemnizatia de 75% acordata de stat, dupa data activarii acestora, se poate beneficia si de cei 41.5% acordati de stat?
Pe scurt, o companie care a avut activitatea suspendata din cauza masurilor adoptate de stat pentru stoparea raspandirii virusului SarsCov -19 poate beneficia in luna iunie de ambele indemnizatii (somaj tehnic - 75%, respectiv indemnizatia de 41.5% pentru cei care au avut cel putin 15 zile de somaj tehnic)?
Raspunsul specialistului:
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Agenda Managerului de HR 2024
Da. Unitatea a fost inchisa in perioada 1-15 iunie iar salariatii beneficiaza de indemnizatie pentru somaj tehnic in cuantum de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2002 in valoare de 5.429 lei (art. XI alin. (1) din OUG 30/2020, cu modificarile si completarile ulterioare) pentru aceasta perioada.
Conform art. I alin. (1) din OUG 92/2020, incepand cu data de 1 iunie 2020, angajatorii ai caror angajati au beneficiat de prevederile art. XI alin. (1) din OUG 30/2020, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si angajatorii ai caror angajati au avut contractele individuale de munca suspendate in conformitate cu prevederile art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, si nu au beneficiat de prevederile art. XI din OUG 30/2020, în perioada starii de urgenÅ£a sau alerta, beneficiaza, pentru o perioada de trei luni, de decontarea unei parÅ£i din salariu, suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020, cu modificarile ulterioare.
Angajatorii care solicita decontarea unei parţi din salariu in cuantum de 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut de 5.429 lei, au obligatia mentinerii raporturilor de munca pana la data de 31 decembrie 2020, cu exceptia lucratorilor sezonieri.
Aceste prevederi se aplica numai persoanelor care au avut o durata a suspendarii CIM de minimum 15 zile in perioada starii de urgenta sau de alerta si au beneficiat fie de indemnizatiile prevazute de art. XI si XV din OUG 30/2020, fie de prevederile art. 53 din Codul muncii.
In consecinta, apreciem ca daca sunt indeplinite conditiile mai sus mentionate unitatea poatye depune documentele atat pentru indemnzatia de somaj tehnic suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj cat si pentru decontarea a 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut de 5.429 lei.
Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
