Studii de caz despre: intrebari

 

Suspendarea contractului de munca pe durata concediului de maternitate

concediu de maternitatematernitatesuspendare activitaterevisalregistrul general de evidenta a salariatilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Concediul de maternitate mai poarta denumirea de concediu pentru sarcina si lauzie.

Sunt acordate 126 de zile de concediu de maternitate, cu obligatia ca perioada de lauzie sa nu fie mai mica de 42 de zile.

Cu alte cuvinte, perioadele de concediu prenatal si postanatal pot varia, in functie de recomandarile medicului, insa in niciun caz nu vom avea postanatal mai mic de 42 de zile.

Dupa finalizeaza termenului de postnatal, va incepe sa curga termenul de CCC, perioada de concediu de crestere a copilului.

Asa cum bine stim, pe perioada de concediu de maternitate, contractul individual de munca se suspenda de drept. Dar, asa cum subliniaza specialistii PortalCodulMuncii.ro, suspendare nu se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal).

Conform art. 3 alin. (2) lit. h) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale constituie element al registrului general de evidenta a salariatilor (ReviSal).
Portal Codul Muncii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii


Concret, incepand cu data de 01 august 2011, orice cauza de suspendare, exceptand cauzele de suspendare in baza certificatelor medicale, se  vor inscrie in registrul de evidenta a salariatilor (ReviSaL).

Sursa: www.PortalCodulMuncii.ro


NOUTATI din Legislatia muncii

CODUL MUNCII a fost Modificat! Vezi NOUTATILE in format TIPARIT


NOUTATILE le gasiti in lucrarea
Codul Muncii TIPARIT

- republicat si actualizat la zi -



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu de maternitatematernitatesuspendare activitaterevisalregistrul general de evidenta a salariatilor

 Data aparitiei: 21 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Suspendarea contractului de munca pe durata concediului de maternitate Nota: 3.54 din 5 - 14 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Studiu de caz: Formularul 112 si compensarea diferentei dintre salariu si indemnizatia de maternitateCertificat medical fara stagiu de cotizare la unul dintre angajatori. Cum va proceda angajatorul?Specialistii raspund: Se poate acorda CCC tatalui in aceasta situatie?5 reguli de aur privind acordarea concediului de odihnaCele mai scurte concedii de maternitate sunt prinse in legislatia romana

ULTIMELE ARTICOLE

OUG nr. 34/2024 - Ce probleme creeaza introducerea CASS pentru indemnizatiile de concedii medicale?CCC pentru tata cand mama NU indeplineste conditiile - ce acte sunt necesare?Angajata IT in CONCEDIU DE MATERNITATE. Trebuie sa depuna cerere daca doreste sa contribuie la pilonul II de pensii?Salariata in CONCEDIU DE MATERNITATE. In ce CONDITII i se poate acorda o prima? Care va fi tratamentul fiscal?Data de la care se acorda indemnizatia CCC - ce prevede legea?
Mai multe articole despre concediu de maternitate

ARTICOLE SIMILARE

3. Perioada acordarii CCCCodul muncii actualizatOFICIAL - dreptul la concediu medical pentru cancer a intrat in vigoare. Ce drepturi au insotitorii acestora?Interdictii privind concedierea colectivaConcediul de MATERNITATE vs concediul de lauzie

ULTIMELE ARTICOLE

Externalizarea unor servicii si desfiintarea postului - ce se intampla cu salariata aflata in CCC?Parteneriat romano-turc pentru lucratorii, pensionarii si angajatorii din ambele tariStimulentul de insertie - CONDITII de acordareOUG nr. 34/2024 - Ce probleme creeaza introducerea CASS pentru indemnizatiile de concedii medicale?Certificate medicale eliberate la externare. Data acordarii
Mai multe articole despre maternitate

ARTICOLE SIMILARE

Peste 10.000 de firme si-au suspendat activitatea in 2022. In ce domenii exista cele mai multe suspendari?Suspendarea activitatii. Ce solutii avem cand nu se dispune de personal angajat?Noi modele pentru indemnizatia de suspendare temporara sau reducere activitate. ProiectPFA trebuie sa isi suspende activitatea pentru a beneficia de concediu pentru cresterea copilului?Noul model de cerere pentru indemnizatia aferenta reducerii sau suspendarii activitatii

ULTIMELE ARTICOLE

Suspendarea contractului de munca pe durata concediului de maternitatePe perioada in care salariata se afla in CCC, firma nu isi poate suspenda activitateaEsti la curent cu normele in vigoare legate de procedura de suspendare a activitatii societatii?
Mai multe articole despre suspendare activitate

ARTICOLE SIMILARE

Mod de CALCUL sporuri si inregistrarea in REVISALREVISAL. Procedura de obtinere a paroleiObtineti un loc la Webinarul Salarizare si REVISAL: explicatii practice, din 28 septembrieREVISAL 2022. Reglementari noi, explicate de experti in legislatia munciiDetasari succesive. Cum se vor opera inregistrarile in REVISAL, pas cu pas

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului si transmiterea in REVISAL - PROCEDURAVIDEO - Atelierul de REVISAL 2024. Noutati privind inregistrarea CIM si sanctiunile contraventionaleSalariul MINIM de la 1 iulie 2024 pentru salariatul cu o vechime de minimum 2 aniVIDEO - Atelierul de REVISAL 2024. Versiunea 6.0.9 si alte legi speciale, explicate pas cu pasConcediu fara plata pentru formare profesionala - se suspenda in REVISAL?
Mai multe articole despre revisal

ARTICOLE SIMILARE

Contractul de ucenicie, un subiect de actualitate. Cum compensam?Inspectia Muncii: Amenzi in valoare de 2,77 milioane de lei, in perioada 29 ianuarie - 2 februarie 2018Studiu de caz: Inregistrarea suspendarii CIM in cadrul ReGesTransferul colectiv si documentele necesare. Ce trebuie sa stie angajatoriiA aparut noul Revisal! Ghidul practic pentru HR cu exemple si situatii atipice

ULTIMELE ARTICOLE

VIDEO - Atelierul de ReviSal 2024. Noutati privind inregistrarea CIM si sanctiunile contraventionaleModificarea societatii din SA in SRL - se vor intocmi acte aditionale la CIM pentru salariati?Inspectia Muncii: amenzi de peste 1,7 milioane lei aplicate restaurantelor si altor servicii de alimentatieVIDEO - Atelierul de ReviSal 2024. Versiunea 6.0.9 si alte legi speciale, explicate pas cu pasInspectorii de munca au dat amenzi de aproape 600.000 lei in sectorul de jocuri de noroc si pariuri
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]