Model - Act aditional la CIM pentru desemnarea unui mentor

In materialul de fata vom prezenta un model de act aditional la contractul individual de munca pentru mentor, conform Legii nr. 335/2013.

Mentorul este persoana desemnata de angajator care coordoneaza stagiarul pe durata stagiului si care participa la activitatea de evaluare.

Un mentor poate sa coordoneze si sa supravegheze, in acelasi timp, cel mult 3 stagiari.
Desfasurarea activitatii de coordonare a mentorului se include in programul normal de lucru al acestuia.

Poate avea calitatea de mentor salariatul ce indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:
a) este calificat pentru practicarea ocupatiei pentru care se efectueaza stagiul;
b) practica ocupatia pentru care se efectueaza stagiul si are o experienta in domeniul in care se organizeaza stagiul de cel putin 2 ani;
c) nu are cazier judiciar;
d) este apt din punct de vedere fizic si psihic.

Nu poate avea calitatea de mentor salariatul care a fost sanctionat cu una dintre sanctiunile prevazute la art. 248 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, iar sanctiunea disciplinara nu a fost radiata, in conditiile legii.



Model – Act aditional la CIM

Angajator S.C. …………………………….. S.R.L.
Sediul Str…………….. nr. …….., ap. ………., sector/judet …….
Inregistrata la Registrul Comertului din ……… sub nr. J………/………./…………..
C.U.I. …………………….
Telefon: ……………………



ACT ADITIONAL Nr. _________________
la contractul individual de munca incheiat si inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor sub nr. ……….. din ……………………..

Angajator – persoana juridica romana S.C. ………………….. S.R.L., cu sediul social in ………………., Str. ……………. nr. ………., et………., ap. ………, sector …………, nr. de ordine in Reg. Com. J ……../……../……., CUI ……….., reprezentata legal prin …………. calitate de director general/administrator

si

Salariata/Salariatul – ………………. domiciliata/domiciliat in ……….., str. …………. nr. …… bl. ……., sc. ……., et. ….., ap. ……., sector ……… posesor CI seria ……. nr. ……….. eliberata de ………. la data de …………. CNP ……………………………

In temeiul art. 17 alin. (4) din Legea nr. 53/2003
– Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, coroborat cu art. 2 si urmatoarele din Legea 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior si a normelor metodologice de punere in aplicare a Legii nr. 335/2013,
partile

DECID:

Art. 1. – Incepand cu data de xx.xx.xxxx salariatul (numele si prenumele) este desemnat in functia de mentor care sa coordoneze si sa sprijine activitatea urmatorilor stagiari:
1.
2.
3.

Art. 2. – Atributiile mentorului sunt urmatoarele:
a) coordoneaza activitatea stagiarului pe parcursul perioadei de stagiu in vederea atingerii obiectivelor si indicatorilor de performanta stabiliti in programul de desfasurare a perioadei de stagiu;
b) propune modalitati de rezolvare a lucrarilor repartizate stagiarului;
c) supravegheaza modul de indeplinire a atributiilor corespunzatoare postului ocupat de stagiar;
d) este membru in comisia de evaluare.

Art. 3. – In indeplinirea atributiilor ce ii revin, mentorul poate:
a) sa comunice in scris angajatorului orice aspect de natura sa influenteze negativ activitatea stagiarului;
b) sa solicite angajatorului o copie a contractului de stagiu.

Art. 4. – In cazul incetarii/modificarii contractului individual de munca al mentorului ce are impact asupra derularii stagiului, mentorul are obligatia de a efectua un raport asupra perioadei de stagiu parcurse de stagiar pâna in acel moment.

Art. 5. – In cazul sanctionarii disciplinare a mentorului cu una dintre sanctiunile prevazute la art. 248 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, mentorul are obligatia de a efectua un raport asupra abaterii disciplinare savarsite de stagiar.

Art. 6. – Se completeaza fisa postului in mod corespunzator cu atributiile de mentor.

Art. 7. – Prezentul act aditional a fost incheiat in 2 exemplare, cate un exemplar pentru fiecare parte.

Director General,                    Salariat/Mentor,


Sursa: PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii