Va informam ca numarul firmelor care si-au suspendat activitatea in primele noua luni din 2022 a fost de 10.910, in crestere cu 19,92% comparativ cu aceeasi perioada din 2021.
Peste 10.000 de firme si-au suspendat activitatea in 2022. In ce domenii exista cele mai multe suspendari?



Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Va informam ca numarul firmelor care si-au suspendat activitatea in primele noua luni din 2022 a fost de 10.910, in crestere cu 19,92% comparativ cu aceeasi perioada din 2021.
de Ioana Pavel
Cunoasteti noutatile privind SALARIZAREA valabile din 2025?
Atentie: au aparut NOI modificari legislative privind SALARIZAREA!
Astfel, sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti,
unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2025
si care se adauga celor deja existente generate de legislatia extrem de stufoasa privind salarizarea.
Tematica Seminarului National de Salarizare si Contributii este disponibila AICI <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”