legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Pe perioada in care salariata se afla in CCC, firma nu isi poate suspenda activitatea

suspendare activitatecccconcediu crestere copil
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Poate o firma sa isi suspende activitatea daca inca mai exista o salariata care se afla in timpul concediului pentru cresterea copilului de 2 ani?

Intrebarea a fost solutionata de specialistii PortalCodulMuncii.ro, care precizeaza faptul ca acest lucru nu este posibil, oferindu-ne si temeiul legal:

"Potrivit art. 237 din Legea 31/1990 a societatilor, activitatea societatii poate fi suspendata pentru o perioada ce nu poate depasi 3 ani. In speta, activitatea societatii nu poate fi suspendata deoarece salariata aflata in concediu crestere copil pana la 2 ani poate reveni oricand la locul de munca.

Pe durata cat salariata are contractul de munca suspendat pentru concediu crestere copil contractul de munca al acesteia nu poate inceta decat in cazul reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului (art. 60 alin. (2) din Codul muncii).

In concluzie, societatea nu poate suspenda activitatea insa va putea sa intre in faliment si sa se desfiinteze situatie in care contractul de munca al salariatei aflata in concediu crestere copil inceteaza."

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
suspendare activitatecccconcediu crestere copil

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 08 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pe perioada in care salariata se afla in CCC, firma nu isi poate suspenda activitatea Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca in ture de 12 cu 24 nu modifica salariulIntrebare: Va adresam acesta intrebare, ca urmare a raspunsului primit pentru intrebarea adresata in data de 09.02.2020. In situatia de atunci am solicitat sa ne indrumati in realizarea unui grafic de lucru pentru un numar de 8 agenti de securitate care trebuie sa asigure paza pentru 2 puncte de lucru 24/24. In urma precizarilor, am simulat un grafic unde sunt respectate toate aceste reguli conform Codului muncii, dar nu cu 8 persoane ci cu 9, dar am constatat ca la sfarsitul lunii parte din ei ies cu un...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Lipsa documentelor pentru stagiul minim de cotizareIntrebare: Un salariat implineste 65 ani in 07.03.2021. Nu a adus la firma documente privind vechimea in munca anterior angajarii si nu stiu daca are 15 ani stagiu de cotizare. Se poate face incetarea de drept a CIM in data de 07.03? Daca se constata ca nu are 15 ani stagiu ce se poate intampla?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]