Care este procedura inregistrarii unei penalizari de 10 % pe durata de o luna?
Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
Sarbatorim 30 de ani de Rentrop&Straton! Primiti CADOUL nostru:
ARTICOLE SIMILARE
Nerealizarea corespunzatoare a atributiilor de serviciu - sanctionarea DISCIPLINARARaspunderea disciplinara a salariatilor care intarzie constant. Atentie la prevederile Regulamentului Intern!Studiu de caz: Consecintele in cazul absentelor nemotivate in perioada de preaviz aferent demisieiCodul Muncii: Salariatii de noapte primesc un spor de 25% din salariu numai daca lucreaza astfel minimum trei oreAngajatul va fi sanctionat cu reducerea salariului. Cand inregistram in Revisal?ULTIMELE ARTICOLE
Solutionarea amiabila a plangerilor salariatilor - ce prevede legea?Retrogradarea din functie, ca SANCTIUNE DISCIPLINARA - MODEL decizieStabilirea sanctiunilor disciplinare - PROCEDURA prevazuta de legeInlocuirea salariatului in perioada concediului de odihna - PROCEDURAIncetarea CIM pentru neefectuarea normei de munca - este posibil si legal?ARTICOLE SIMILARE
REDUCEREA SALARIULUI ca urmare a sanctiunii disciplinare se inregistreaza in ReviSalAbatere disciplinara. Radierea sanctiuniiAnularea deciziei de sanctionare disciplinara - MODEL proceduraCONDITII pentru concedierea unui salariat care absenteaza nemotivatREDUCEREA SALARIULUI fara acordul salariatului. In ce conditii este posibila?ULTIMELE ARTICOLE
Comunicarea deciziei de suspendare a CIM pentru absente nemotivate - PROCEDURAReguli privind disciplina muncii. Activitati strict INTERZISE la locul de muncaConcedierea unui salariat apt conditionat - CONDITIIRevisal. Sanctionarea cu REDUCEREA SALARIULUISANCTIUNI aplicabile in cazul hartuirii angajatilor la locul de munca - ce prevede legea?ARTICOLE SIMILARE
Omisiunea de a inregistra CIM in Revisal. Obligatia subzista?Documente pentru inregistrarea in RevisalNeinregistrarea modificarii functiei in Revisal. Care e termenul-limita?Inregistrarea in REVISAL a diminuarii salariului cu 10% ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie sa stie angajatoriiProgramul redus al salariatei insarcinate se introduce in ReviSal?ULTIMELE ARTICOLE
Indemnizatia de mobilitate. PROCEDURA de inregistrare in RevisalOmisiunea inregistrarii in Revisal a salariului si timpului de lucru - CONSECINTENeconcordanta intre informatiile din Revisal si CIM. Cum se vor indrepta aceste erori?Program cu timp partial INEGAL. Inregistrare in Revisal, pas cu pasSituatia incadrarii pe piata muncii a cetatenilor ucraineni, prin intermediul ANOFM. Cati au fost angajati, conform evidentelor?Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT