Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Top 15 fraze pe care sa NU le spui la interviul de angajare!

angajarerecrutareinterviu de angajareintrebari la interviul de angajare

Interviul de angajare este un simplu pas catre jobul la care visezi. Inainte de interviu viitorul angajator deja si-a facut o impresie pe baza CV-ului si apoi pe baza scrisorii de intentie.

Urmeaza interviul de angajare si apoi perioada de proba. Si apoi vin toate celelalte zile de lucru in care va trebui sa iti dai silinta sa fii un angajat exceptional.

Iata care sunt frazele care au puterea de a compromite orice interviu de angajare:

"La ultimul job..."
Nu ai avut un job. Ai avut un loc de munca. Job-ul este o denumire care spune angajatorului tau ca esti o persoana care nu isi ia in serios munca si o priveste ca pe ceva temporar. Multi vor spune ca este demodat sa gandesti astfel, insa asa gandesc foarte multi angajatori.

"Faceam mai multe chestii..."
Nu erau "chestii". Erau sarcini de lucru, activitati profesionale sau obiective pe care le atingeai, intr-o masura mai mica sau mai mare.

"Vai, ultima companie in care am lucrat..."
Oricare ar fi situatia intre tine si fostul angajator, nu aduce in discutie partile negative. Lasa-le in urma. Scoate in evidenta ce rezultate ai obtinut si cum ai contribuit la dezvoltarea proiectelor relevante pentru prezentul potential angajator.

"Am emotii."
Evident ca ai emotii, mai ales daca este un job pe care ti-l doresti enorm. Dar nu aduce acest lucru in discutie. Daca te concentrezi asupra discutiei, angajatorul nici nu isi va da seama ca ai emotii.

"Fac de toate."
Este total neinspirat sa accepti tot felul de sarcini, fie ca sunt sau nu in conformitate cu specializarile tale. NU este normal sa "faci de toate". Este normal sa indeplinesti sarcini care te conduc in directia in care dezvoltarea ta profesionala prinde contur! Nu pluti in deriva ca o barca fara vaslas! Nu faci nimanui niciun favor.

"Stiu ca nu am prea multa experienta, dar..."
Chiar daca ai putina experienta, nu aduce acest lucru in discutie. Du discutia intr-o zona mai confortabila pentru tine. Scoate in evidenta proiectele pe care le-ai dus la bun sfarsit si abilitatile transferabile catre pozitia pe care ti-o doresti.

"Am scris in CV tot."
Daca angajatorul iti cere detalii relevante pentru angajare, nu indrazni sa ii spui sa caute in CV. Ar fi un pas total neinspirat.

"Cel mai mare defect al meu? Sunt un perfectionist convins si nu ma pot abtine."
Aici nu voi mai comenta. Lasati acest "defect" afara din discutie si din CV.

"Hmmm, nu stiu ce sa zic..."
Chiar daca habar nu ai ce raspuns sa dai, ofera o opinie pe care o consideri cat mai aproape de realitate. Ofera-ti parerea sincera si ai sanse mult mai mici de a gresi decat atunci cand spui ca nu poti oferi un raspuns.

"As vrea sa stiu cate zile de vacanta voi avea in total."
Timpul liber este important pentru toata lumea insa nu este in regula sa discuti despre vacanta cand inca nu este sigur daca vei fi angajat Cu siguranta ca vor exista zile libere. Asigura-te ca celelalte date ale problemei sunt in regula.

"Nu am nicio intrebare de pus."
Ba da, ai intrebari. Adreseaza angajatorului tau intrebari cu privire la toate aspectele pe care le consideri a fi prioritare. Da, salariul trebuie sa fie in randul acestor subiecte de discutii, insa nu primul. Inainte de toate trebuie sa te asiguri ca ai ajuns in echipa potrivita, in compania in cadrul careia vei creste, te vei dezvolta din punct de vedere profesional.

"Am mare nevoie de acest loc de munca."
Oricat de mult ai avea nevoie de acest loc de munca, nu este niciodata nevoie sa spui acest lucru. Din contra! Lasa angajatorului impresia ca esti o persoana rezervata, nerabdatoare sa incepi sa lucrezi in echipa sa, insa cat se poate de calma si echilibrata.

Urgenta cu care iti doresti un loc de munca poate deveni un motiv de suspiciune pentru acest angajator. Esti precum o reducere de 80% la aspiratoarele Samsung. Ce este in neregula cu un aspirator Samsung la 80% reducere urgent?

"Sefa mea era o scorpie."
Daca asta spui despre fosta ta sefa, cu siguranta ca si la viitorii angajatori o sa spui ce era in neregula cu angajatorul cu care tocmai esti in mijlocul unui interviu. Nu da detalii cu privire la fostii tai angajatori. Pune accent pe abilitatile si competententele tale.

 "Sefii mei au facut tot posibilul sa imi saboteze proiectele." 
Aceeasi situatie si aici, cu adaugirea ca acum vei parea si paranoic sau total irational.

"Nu lucrez foarte bine in echipa. As vrea sa lucrez singur."
Nu esti singurul. Suntem multi cei care lucram mai bine pe cont propriu insa acest aspect trebuie sa il impachetezi altfel pentru ca angajatorul tau vrea sa intelegi ca tu impreuna cu el oricum trebuie sa fiti o echipa. Nu vrei ca angajatorul tau sa inteleaga ca esti un rebel fara scapare.

"Nu stiu ce salariu sa va spun ca imi doresc. Salariul nu este motivatia mea principala."
Din acest moment tocmai ti-ai semnat singur o amanare pana in vesnicie la o marire salariala, daca intervievatorul tau te considera o cheltuiala si nu o investitie.

"La ora 16.00 mai am un interviu."
Este strict responsabilitatea ta sa pui distanta intre interviuri, in situatia in care se intercaleaza doua in aceeasi zi! Nu incerca sa ii dai intervievatorului de inteles ca mai ai si alte oportunitati de angajare astfel. Nu asa se procedeaza. Poti scrie in CV faptul ca esti in continuare angajat sau ca esti implicat intr-un proiect de freelancing. Nu este nevoie sa ii spui ca te grabesti la un alt interviu.







Interviul de angajare este un simplu pas catre jobul la care visezi. Inainte de interviu viitorul angajator deja si-a facut o impresie pe baza CV-ului si apoi pe baza scrisorii de intentie.

Urmeaza interviul de angajare si apoi perioada de proba. Si apoi vin toate celelalte zile de lucru in care va trebui sa iti dai silinta sa fii un angajat exceptional.

Iata care sunt frazele care au puterea de a compromite orice interviu de angajare:


"Vai, ultima companie in care am lucrat..." Oricare ar fi situatia intre tine si fostul angajator, nu aduce in discutie partile negative. Lasa-le in urma. Scoate in evidenta ce rezultate ai obtinut si cum ai contribuit la dezvoltarea proiectelor relevante pentru prezentul potential angajator.


"Am emotii."
Evident ca ai emotii, mai ales daca este un job pe care ti-l doresti enorm. Dar nu aduce acest lucru in discutie. Daca te concentrezi asupra discutiei, angajatorul nici nu isi va da seama ca ai emotii.



"Fac de toate."
Este total neinspirat sa accepti tot felul de sarcini, fie ca sunt sau nu in conformitate cu specializarile tale. NU este normal sa "faci de toate". Este normal sa indeplinesti sarcini care te conduc in directia in care dezvoltarea ta profesionala prinde contur! Nu pluti in deriva ca o barca fara vaslas! Nu faci nimanui niciun favor.


"Stiu ca nu am prea multa experienta, dar..."
Chiar daca ai putina experienta, nu aduce acest lucru in discutie. Du discutia intr-o zona mai confortabila pentru tine. Scoate in evidenta proiectele pe care le-ai dus la bun sfarsit si abilitatile transferabile catre pozitia pe care ti-o doresti.


"Am scris in CV tot."
Daca angajatorul iti cere detalii relevante pentru angajare, nu indrazni sa ii spui sa caute in CV. Ar fi un pas total neinspirat.


"Cel mai mare defect al meu? Sunt un perfectionist convins si nu ma pot abtine."Aici nu voi mai comenta. Lasati acest "defect" afara din discutie si din CV.


"Hmmm, nu stiu ce sa zic..."
Chiar daca habar nu ai ce raspuns sa dai, ofera o opinie pe care o consideri cat mai aproape de realitate. Ofera-ti parerea sincera si ai sanse mult mai mici de a gresi decat atunci cand spui ca nu poti oferi un raspuns.


"As vrea sa stiu cate zile de vacanta voi avea in total." Timpul liber este important pentru toata lumea insa nu este in regula sa discuti despre vacanta cand inca nu este sigur daca vei fi angajat Cu siguranta ca vor exista zile libere. Asigura-te ca celelalte date ale problemei sunt in regula.


"Nu am nicio intrebare de pus."
Ba da, ai intrebari. Adreseaza angajatorului tau intrebari cu privire la toate aspectele pe care le consideri a fi prioritare. Da, salariul trebuie sa fie in randul acestor subiecte de discutii, insa nu primul. Inainte de toate trebuie sa te asiguri ca ai ajuns in echipa potrivita, in compania in cadrul careia vei creste, te vei dezvolta din punct de vedere profesional.


"Am mare nevoie de acest loc de munca."
Oricat de mult ai avea nevoie de acest loc de munca, nu este niciodata nevoie sa spui acest lucru. Din contra! Lasa angajatorului impresia ca esti o persoana rezervata, nerabdatoare sa incepi sa lucrezi in echipa sa, insa cat se poate de calma si echilibrata.

Urgenta cu care iti doresti un loc de munca poate deveni un motiv de suspiciune pentru acest angajator. Esti precum o reducere de 80% la aspiratoarele Samsung. Ce este in neregula cu un aspirator Samsung la 80% reducere urgent?


"Sefa mea era o scorpie."
Daca asta spui despre fosta ta sefa, cu siguranta ca si la viitorii angajatori o sa spui ce era in neregula cu angajatorul cu care tocmai esti in mijlocul unui interviu. Nu da detalii cu privire la fostii tai angajatori. Pune accent pe abilitatile si competententele tale.


"Sefii mei au facut tot posibilul sa imi saboteze proiectele."
Aceeasi situatie si aici, cu adaugirea ca acum vei parea si paranoic sau total irational.


"Nu lucrez foarte bine in echipa. As vrea sa lucrez singur."
Nu esti singurul. Suntem multi cei care lucram mai bine pe cont propriu insa acest aspect trebuie sa il impachetezi altfel pentru ca angajatorul tau vrea sa intelegi ca tu impreuna cu el oricum trebuie sa fiti o echipa. Nu vrei ca angajatorul tau sa inteleaga ca esti un rebel fara scapare.


"Nu stiu ce salariu sa va spun ca imi doresc. Salariul nu este motivatia mea principala."
Din acest moment tocmai ti-ai semnat singur o amanare pana in vesnicie la o marire salariala, daca intervievatorul tau te considera o cheltuiala si nu o investitie.
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajarerecrutareinterviu de angajareintrebari la interviul de angajare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 Iulie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Top 15 fraze pe care sa NU le spui la interviul de angajare! Nota: 3.52 din 5 - 24 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (5)


Marcus
22-Nov-2014

@dna Nicutar...lasand la o parte cv-urile oamenilor...va arat angajati efectiv analfabeti, care nu stiu sa faca acordul subiect predicat, dar sunt sefi; sunt sefi pentru ca managementul de top, cu zero veleitati manageriale, vrea angajati ieftini, iar in posturi cheie niste mediocri gata sa calce pe cadavre pentru conducere, daaaar, avem SEFI. Eu va intreb altceva, angajarile le faceti pentru firma dv sau pentru alta? sunteti dispusa sa dati 1000 eur net pe luna pentru un angajat care isi da tot interesul, nu barfeste nu discrediteaza? sunteti dispusa sa ii faceti sistem motivational personalizat? aca da, va gasesc eu cati oameni aveti nevoie; daca nu, atunci degeaba va plangeti de cv-uri slabe, cat timp dv ca angajator nu sunteti dispusa sa oferiti un climat organizational motivational. Restul sunt basme pentru cand va intalniti cu alti HRi, va laudati toti cu cv urile slabe, iar la voi in grada e mancatorimea si dezorganizarea de pe lume

Marcus
22-Nov-2014

Aveti experienta practica sau numai scriitoriceasca? Am experienta mersului la interviuri de pe vremea cand imi cautam un job, iar acum sunt la faza la care am unul deci sunt mai relaxat la interviuri. Unul mai slab ca altul pe masura ce trece timpul. IN toti anii astia un singur interviu a fost mai rasarit, insa daca nu te inacdrai in sabloanele lor primeai un KO sanatos; am fost intrebat unde ma vad peste 5 ani, ca asa scrie in carti, raspunsul nu le-a placut; in final m-au intrebat daca am sa le pun intrebari, si le-am pus aceeasi intrebare...raspunsul lor? le-a cazut receptorul din mana..dupa ce s-au dezmeticit, imi raspunde ca: Mi-ar placea sa lucrez in .... si le raspund: frumos raspunsul dar eu am intrebat unde veti fi peste 5 ani, si nu unde v-ar placea sa fiti. Angajatorii de azi sunt niste mediocri, atat ca si caracter, cat si ca manageri; vor oameni ieftini, yes-meni, care cel mult sa-i scoata din rahat...nu oameni corecti, cu personalitate [puternica, si bine platiti. Eu va propun ceva, fiindca am vazut ca sunteti experti , cel putin teoretic...lasati scrisul la R&S, si mergeti la interviuri..sunt sigur ca persoane cu calitatile dv nu ar avea probleme in a isi gasi un job pe masura asteptarilor, nu chestii de astea scriitoricesti, unde nu iti trebuie multa scoala

HR Manager
17-Nov-2014

Deci nu vreti sa stiti Doamna Nicutar cati candidati imi vin lunar cu astfel de greseli la interviu si in CV-uri. Vine cate unul de imi vine sa il intreb daca este prost sau doar se preface. Ce sa ii faci... Ajung unii sa iti manance nervii cum nici nu crezi ca se poate. Si toti sunt perfectionisti, evident :

Frantz
17-Nov-2014

: va multumesc. mi-ati facut ziua mai frumoasa. tocmai ce ma pregatesc sa imi pun la punct CV-ul :

Antonia
17-Nov-2014

Foarte tare! Am ras cu lacrimi, va rog sa ma credeti! Foarte util

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Sa Primesc Indemnizatia De Crestere A Copilului?Intrebare: Buna ziua, am 22 de ani, in data de 4 februarie mi-am dat demisia de la locul de munca nestiind ca sunt insarcinata (am aflat pe 25 februarie). Am citit criteriile de acordare a indemnizatiei insa sunt nelamurita cu un lucru, eu cele 12 luni in ultimii 2 ani le am, pentru ca de la 18 ani tot lucrez, pot beneficia de insemnizatie? Banuiesc ca de prenatal nu.. mentionez ca sotul meu lucreaza, daca ajuta la ceva, dar eu nu mai lucrez, chiar nu am pe cine sa intreb. Multumesc!
 

Raspuns: Buna ziua, da.<br />Veti beneficia de concediu crestere copil, pentru ca ati spus ca indeplini... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]