De ce multi romani vor demisiona in 2022?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
28 Ianuarie 2022
28 Ianuarie 2022
Mara Dobrin
Mara Dobrin
criza de personal 2022criza fortei de muncademisie angajati romani
De ce multi romani vor demisiona in 2022?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ca din ce in ce mai multi romani demisioneaza, nu mai este un secret pentru nimeni. Dar care este principala nemultumire a acestora? De ce a inceput "marea demisionare" si in Romania? Ce ii face pe romani sa zic "stop, vreau altceva"? Despre toate acestea discutam in cele ce urmeaza, cand aflam ca, desi inca ne aflam in criza generata de Covid-19, tot ne confruntam cu o uriasa lipsa de personal.
 
Asa se face ca in 2022 angajatorii vor fi nevoiti sa apeleze la noi tehnici de atragere a candidatilor buni, daca vor ca echipa lor sa fie una performanta.
 
In 2021 au demisionat nu mai putin de 450.000 de salariati, din toate domeniile. Iar multi dintre acestia nu aveau alta oferta disponibila. Pur si simplu nu au mai tolerat stresul, orele suplimentare si volumul urias de munca. Da, acestea sunt principalele nemultumiri ale salariatilor romani, conform unui sondaj recent realizat de BestJobs.
 
Tocmai de aceea in 2022 se va pune accent pe ofertele de munca solide, care presupun cresteri salariale si beneficii extra. Ca sa va faceti o idee, va informam ca cele mai apreciate beneficii din Romania sunt: decontarea transportului, abonamentele private in sistemul de sanatate si bonurile de masa.
 
Dar pentru a atrage generatia Z s-ar putea sa fie nevoie sa recurgeti la noi solutii. Fiind o generatie axata pe starea de bine si dorinta de a lucra in conditii relaxante, programele de employee wellbeing sunt cea mai buna alegere. Ce presupun?
 
Este vorba despre acele programe care au in vedere starea de bine a salariatului, dorinta ca acesta sa aiba o viata mai buna, mai presus de orice...mai multe despre achizitia de talente in 2022 puteti citi pe portal-resurseumane.ro >>>
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<

ARTICOLE SIMILARE

De ce multi romani vor demisiona in 2022?

Mai multe articole despre criza de personal 2022

ARTICOLE SIMILARE

De ce multi romani vor demisiona in 2022?

Mai multe articole despre demisie angajati romani

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]