LEGISLATIAMUNCII.RODin ce in ce mai multe companii au apelat in 2011, in cadrul interviului de angajare, si la implementarea testului antidrog astfel ca, in urma rapoartelor recente, s-a constat ca sase din zece companii au apelat la nivel global la acest test.
Aproximativ 60% dintre angajatori au utilizat astfel testul antidrog cu ocazia interviului de angajare. Mai mult decat atat, circa 36% dintre companii au facut astfel de teste si pe perioada angajarii. Masura este considerata una eficienta, mai ales ca, potrivit angajatorilor, duce la o scadere a ratei de absenteism si creste gradul de productivitate.
In concret, s-a dovedit ca productivitatea salariatilor din companiile in care sunt realizate aceste teste a crescut cu pana la 19% dupa implementarea acestui sistem. Testele antidrog sunt utilizate, in cazul a peste 70% dintre companiile multinationale cu activitati la nivel global, de circa sapte ani de zile.
Sistemul pare astfel sa dea rezultate si sa fie folosit la o scara larga in cadrul companiilor. Daca pana nu demult interviul de angajare presupunea doar testarea unor aptitudini si indeplinirea unor probe in functie de sarcinile locului de munca in cauza, mai nou acest test antidrog ar putea fi aplicat la nivel mondial astfel incat orice candidat aflat in fata angajatorului ar putea efectua acest test.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Ghidul HR-istului
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
