Studii de caz despre: intrebari

 

Abonamentul de 12 luni la Portal Codul Muncii va ofera acces GRATUIT la peste 1.000 de fise de post si de evaluare

revisalcontract de muncaresurse umanelegislatia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Modificarile programului REVISAL va dau batai de cap? Stabilirea obiectivelor de performanta si a criteriilor de evaluare reprezinta un capitol greoi? Aveti nevoie de ajutor in ceea ce priveste acordarea legala a diurnei in tara si in strainatate?

Cu siguranta ca aveti parte zilnic de intrebari, nelamuriri, aspecte mai putin cunoscute si care, odata tratate cu indiferente, se pot transforma in amenzi si sanctiuni.

Ce va ofera abonamentul de 12 luni la Portal Codul Muncii?
 
- Posibilitatea de a adresa 30 de intrebari si accesul total la cele peste 27.500 de intrebari si raspunsuri aflate acum in portal
- Siguranta si temei legal pentru tot ceea ce intreprindeti
- Rapiditate in rezolvarea problemelor fara raspuns
- Stiri de ultima ora ce va mentin la curent cu orice modificare legislativa
- Modele de documente, informatii utile privind termenele de declarare si plata a contributiilor, legislatie specifica - un set de instrumente ce va usureaza munca, va economisesc timpul si banii
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii
Totul despre pontaj si programul de lucru

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

- NOU: beneficiati de consultanta telefonica saptamanal, in fiecare marti, in intervalul 16:00-18:00!
- Acces GRATUIT timp de o luna la Portal Fisa Postului si posibilitatea de a adresa o solicitare pentru o fisa de post sau evaluare, in cazul in care nu o regasiti deja in portal.

Portalul Fisa Postului va pune la dipozitie peste 1000 de fise de post si de evaluare, perfect intocmite, pentru cele mai variate functii si domenii de activitate – de la fisa postului pentru director general pana la fisa de evaluare pentru sef coloana auto, manager pensiune turistica sau electrician.

Detalii mai multe aici >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet
...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisalcontract de muncaresurse umanelegislatia muncii

 Data aparitiei: 24 Iulie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Abonamentul de 12 luni la Portal Codul Muncii va ofera acces GRATUIT la peste 1.000 de fise de post si de evaluare Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Punct de lucru si sediu social. Se pot crea doua baze de date REVISAL distincte?Reducerea salariului. In ce CONDITII se reduce si cum se transmite in REVISALModificari importante in REVISAL. Ghidul practic ce rezolva toate problemele de operare si transmitereProgramul Kurzarbeit modificat: noua procedura, obligatia eliminata privind REVISAL si 3 luni bonusCe scriem in REVISAL daca detasam un angajat la o alta societate?

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in REVISAL?Plata compensatorie la incetarea CIM - PROCEDURAPrelungirea suspendarii CIM pentru CCC - procedura si inregistrare in REVISALDeplasarea salariatilor in alta tara. PROCEDURA detasarii transnationale si implicatiile fiscaleTransferul intreprinderii. Procedura de transfer a salariatilor si REVISAL
Mai multe articole despre revisal

ARTICOLE SIMILARE

Telemunca - masuri tehnice si organizatorice pentru a respecta normele GDPRModificarea Codului muncii: munca nedeclarata (IV)Model: Adeverinta privind vechimea in muncaStudiu de caz: Reglementari importante in ceea ce priveste nulitatea contractului individual de muncaAvem obligatia de a negocia?

ULTIMELE ARTICOLE

Ce le oferiti angajatilor de Paste: cadouri sau prime? Diferentierea e importanta pentru Fisc!MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Peste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie - ce BENEFICII au angajatorii in 2024?VENITURI valorificate la iesirea la pensie anterior septembrie 2024 - ce MODIFICARI aduce noua lege a pensiilor?
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Cum pot face salariatii punte intre 1 mai si Pastele ortodox? Specialistii explica proceduraGhid complet pentru managerul HR: peste 600 de pagini de informare de specialitatePremiile acordate salariatilor sunt venituri din salarii? Specialistii explicaPENSIE facultativa suportata de salariat. Poate beneficia de deductibilitate pentru contributiile virate personal?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?

ULTIMELE ARTICOLE

Noua lege a pensiilor: OBLIGATIA de emitere a adeverintei de venitHG 970/2023: registrul de semnalare a cazurilor de hartuire la locul de muncaVenituri valorificate prin noua lege a PENSIILOR - Atentie la adeverinta de vechime!Remuneratia minima pentru zilieri in 2024. Mod de CALCUL si durataStudii necesare unui expert-inspector in domeniul SSM - ce prevede legea?
Mai multe articole despre resurse umane

ARTICOLE SIMILARE

Modificarile din Codul Muncii, dezbatute din nou! Vestea pe care managerii HR trebuie sa o aflePerioada cuprinsa in adeverinta salariala pentru gestionarea numarului de zile de concediu medical - mod de CALCULSSM-ul privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatateCumul de contracte la angajatori diferiti. Cum se va calcula indemnizatia pentru concediu crestere copil?Indemnizatie pentru CCC in zi nelucratoare - intra in baza de calcul pentru CM?

ULTIMELE ARTICOLE

Noua lege a pensiilor: OBLIGATIA de emitere a adeverintei de venitHG 970/2023: registrul de semnalare a cazurilor de hartuire la locul de muncaCe le oferiti angajatilor de Paste: cadouri sau prime? Diferentierea e importanta pentru Fisc!Venituri valorificate prin noua lege a PENSIILOR - Atentie la adeverinta de vechime!MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?
Mai multe articole despre legislatia muncii
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]