In primele cinci luni ale anului 2023, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, 10.884 persoane.
Dintre acestea, 9.872 sunt someri iar 804 persoane participante la cursuri de formare profesionala fac parte din categoria celor care nu beneficiaza de gratuitate, potrivit prevederilor legale in vigoare. 109 persoane sunt beneficiare de servicii gratuite, altele decat somerii, 22 persoane sunt beneficiare de servicii gratuite de evaluare a competentelor iar alte 77 persoane beneficiaza de formare la locul de munca prin programe de ucenicie.
In perioada de referinta au fost organizate 629 programe de formare profesionala gratuite dintre care 418 programe de calificare/recalificare, 139 programe de initiere, perfectionare sau specializare, precum si 72 programe de competente cheie/transversale, informeaza ANOFM.
Structura participantilor la cursuri pe niveluri de studii si categorii de varsta arata astfel:
Principalele meserii/ocupatii, in functie de numarul de participanti, pentru care s-au organizat programele de formare profesionala gratuite pentru someri in perioada ianuarie - mai 2023, sunt: lucrator comercial - 1.669; competente digitale de utilizare a tehnologiei informatiei ca instrument de invatare si cunoastere – 659; agent de securitate – 633; ajutor bucatar – 587; ingrijitor spatii verzi – 495; operator introducere, prelucrare, validare date – 468; frizer – 316; competente de comunicare in limba romana - 310; referent
resurse umane - 295; manichiurist - 272.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Procedura obligatorie de identificare a persoanelor cu dizabilitatiIntrebare: In cazul unui angajator cu peste 50 de salariati, care opteaza pentru plata lunara a contributiei datorate pentru neincadrarea in munca a persoanelor cu dizabilitati, exista obligatia legala de a face dovada ca a efectuat demersuri pentru identificarea si angajarea unei persoane cu handicap? Mai exact, in cazul unui eventual control ITM/ANPDPD, angajatorul trebuie sa prezinte documente care sa dovedeasca faptul ca a cautat persoane cu handicap disponibile pentru angajare si ca nu a identificat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii privind recuperarea indemnizatiilor din FNUASSIntrebare: In contextul publicarii Ordinului nr. 909/1231/2026 din 21 iulie 2026, cum se completeaza certificatele de concediu medical pentru a fi depuse la Casa de Sanatate in vederea recuperarii sumelor FNUASS, in situatia in care sunt diferente recalculate pentru concediu medical in continuare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<