Dantes Nicolae Bratu: Intrarea in legalitate se face prin preventie, sanctiuni dar mai ales prin masura de incheiere in forma scrisa, conform legii, a contractelor

controale angajatoricontroale inspectia munciiinspectia munciimunca la negru
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
"In acord cu politica internationala referitoare la lucratori suntem preocupati de viitorul muncii, in special de diminuarea efectelor celei la negru. Intrarea in legalitate se face prin preventie, sanctiuni dar mai ales prin masura de incheiere in forma scrisa, conform legii, a contractelor.", a declarat Dantes Nicolae BRATU, inspector general de stat, in cadrul celui mai recent comunicat de presa emis de Inspectia Muncii.

Conform comunicatului, in perioada 22 – 26 iunie 2015, institutia a realizat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 491.840 de euro, adica 2.164.100 de lei.

Controalele au scos la iveala 143 de persoane care lucrau la negru. Dintre acestea 25 erau din Timis, 20 din judetul Galati si 12 din Constanta.


In domeniul relatiilor de munca s-au aplicat amenzi in valoare de 1.722.100 de lei din care 1.020.000 de lei pentru munca la negru. Pentru primirea la munca a mai mult de cinci persoane fara contracte individuale de munca, in judetul Olt a fost facuta o propunere de cercetare penala. Au fost sanctionati 382 de angajatori.

In acelasi timp, 23 de persoane fizice au fost sanctionate pentru ca au acceptat sa munceasca la negru.

Si in domeniul securitatii si sanatatii in munca s-au aplicat amenzi, in valoare de 442.000 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 41 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca. Inspectorii au dispus 6 opriri de echipamente si 3 sistari de activitate pentru evitarea accidentarilor la locul de munca.

"Vom respecta directiile majore spre care Organizatia Internationala a Muncii si-a propus sa se indrepte in viitor, cu o preocupare speciala pentru asigurarea unor locuri de munca decente, sigure si sanatoase. Alaturi de partenerii sociali ne vom adapta nevoilor sociale care apar. In conformitate cu atributiile legale vom actiona responsabil pentru reducerea muncii informale si vom asigura prin formula tripartita ori prin parteneriate respectarea drepturilor tuturor celor cu activitate legala pe piata muncii." a mai precizat Dantes Nicolae BRATU, inspector general de stat.


sursa: Inspectia Muncii


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
controale angajatoricontroale inspectia munciiinspectia munciimunca la negru

Data aparitiei: 02 Iulie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Dantes Nicolae Bratu: Intrarea in legalitate se face prin preventie, sanctiuni dar mai ales prin masura de incheiere in forma scrisa, conform legii, a contractelor Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]