Inspectia Muncii: Amenzi de cca 2,7 milioane de lei in controalele din 2-6 iunie

inspectia munciicontroale inspectia munciimunca la negru
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Controalele efectuate de Inspectia Muncii in perioada 2-6 iunie 2014 au fost finalizate cu aplicarea de amenzi in valoare totala de 2.683.200 de lei. In urma controalelor s-au depistat 189 de persoane care lucrau fara forme legale, se arata in cadrul unui comunicat emis de Inspectia Muncii.

In domeniul relatiilor de munca s-au efectuat 2.885 de controale. Dintre acestea, 2.759 de controale au fost pentru munca fara forme legale.

In total, s-au aplicat amenzi de 2.108.200 de lei si 1.440.000 de lei au fost pentru munca la negru.

Controalele din perioada 2-6 iunie au adus sanctiuni entru 567 de angajatori si 5 propuneri de cercetare penala pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane care nu detineau contrate individuale de munca.

Pentru ca au acceptat sa munceasca fara forme legale, 16 persoane fizie au fost sanctionate contraventional.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost realizate 1.834 de controale, in urma carora au fost sanctionati 1.187 de angajatori.

Amenzile aplicate au fost de 575.000 de lei.

sursa: Inspectia Muncii

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia munciicontroale inspectia munciimunca la negru

Data aparitiei: 12 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Inspectia Muncii: Amenzi de cca 2,7 milioane de lei in controalele din 2-6 iunie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]