Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Controalele IM continua cu amenzi de peste 2,6 milioane lei

12 Septembrie 2013
12 Septembrie 2013
Contract de Muncacontroale Inspectia Munciimunca la negruforme de angajare
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Controalele desfasurate de Inspectia Muncii in perioada 2-6 septembrie s-au finalizat cu amenzi care depasesc valoarea totala de 2.620.028 lei, fiind totodata depistate 208 de persoane care lucrau fara forme legale. Dintre acestea 38 erau din judetul Constanta si 30 din Bucuresti.

In domeniul relatiilor de munca, s-au efectuat 1.355 de controale si s-au aplicat amenzi in valoare de 1.921.000 de lei, dintre care 1.200.000 de lei pentru munca la negru. Au fost inaintate 7 propuneri de cercetare penala pentru primirea la muncă a mai mult de cinci persoane fara forme legale de angajare, iar 39 de persoane fizice au fost sanctionate contraventional pentru că au acceptat sa munceasca fara a avea incheiate contracte individuale de munca.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 1.156 de controale si s-au aplicat amenzi in valoare de 699.028 de lei. Au fost sanctionati 888 de angajatori. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 18 evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca.

Sursa: IM
Top 25 documente editabile pentru implementarea GDPR

Top 25 documente editabile pentru implementarea GDPR

Vreau acest produs →
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vreau acest produs →


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Contract de Muncacontroale Inspectia Munciimunca la negruforme de angajare
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

NOU: Management operational si resurse umane pentru RETAIL


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Procedura obligatorie de identificare a persoanelor cu dizabilitatiIntrebare: In cazul unui angajator cu peste 50 de salariati, care opteaza pentru plata lunara a contributiei datorate pentru neincadrarea in munca a persoanelor cu dizabilitati, exista obligatia legala de a face dovada ca a efectuat demersuri pentru identificarea si angajarea unei persoane cu handicap? Mai exact, in cazul unui eventual control ITM/ANPDPD, angajatorul trebuie sa prezinte documente care sa dovedeasca faptul ca a cautat persoane cu handicap disponibile pentru angajare si ca nu a identificat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Obligatii privind recuperarea indemnizatiilor din FNUASSIntrebare: In contextul publicarii Ordinului nr. 909/1231/2026 din 21 iulie 2026, cum se completeaza certificatele de concediu medical pentru a fi depuse la Casa de Sanatate in vederea recuperarii sumelor FNUASS, in situatia in care sunt diferente recalculate pentru concediu medical in continuare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Delegare sau modificare CIM. Cand e diurna obligatorie?Analiza specialistilor: Angajatul are 63 de zile de concediu de odihna neefectuate. Cum le poate valorifica?Inregistrare ReviSal | Concediu medical pentru ingrijirea copilului bolnavNumarul de tichete de masa este acelasi pentru contractul cu timp partialIntegral din Monitorul Oficial: OUG 111 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: Mamele pot iesi mai devreme la pensie, retragerea cererii de demisie, cumul de functii si programe de lucru suprapuse + 10 reguli SSM la birouCumul de functii si programe de lucru suprapuse: ce exceptii prevede legeaPlatforma WorkinRomania, blocata partial: fluxurile au fost dezactivate in urma unei decizii a instanteiPersoane private de libertate presteaza munca pentru companie? Ce obligatii are societatea beneficiaraReangajarea unui salariat: ce se reia de la zero, ce se pastreaza si ce trebuie recalculat
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Inspectia Muncii: 439.400 de euro amenzi in 5 zile de controale! 375 de persoane care munceau la negru au fost depistateAproape 15.000 de angajatori sanctionati in cele 70.000 de controale efectuate de Inspectia Muncii, in cursul anului trecutMinistrul Muncii anunta controale ITMCONTROALE INSPECTIA MUNCII: Amenzi totale de 339.688 de euro in perioada 29 iunie - 03 iulie 2015Inspectia Muncii: 2.502 de controale si amenzi de 125.000 de euro

ULTIMELE ARTICOLE

Inspectia Muncii a dat amenzi de aproape 14 milioane lei, in luna mai. Urmeaza noi controale, in lunile urmatoareInspectia Muncii: peste 5.000 de controale efectuate in luna ianuarie 2022, pentru depistarea muncii nedeclarateAmenzi noi de la Inspectia Muncii pentru munca nedeclarataAtentie! Numar triplu de controale demarate de Inspectia MunciiInspectia Muncii: 3 milioane de controale in 22 ani de activitate
Mai multe articole despre controale inspectia muncii

ARTICOLE SIMILARE

Atribute speciale ale contractului cu timp PARTIAL de munca 2022. Avantaje, beneficii, dar si pericole!A inceput campania de control ITM pe litoral - atentie la obligatiile privind munca sezonieraInspectia Muncii a aplicat noi sanctiuni in perioada 7-11 octombrieITM: statistici pozitive privind munca cu forme legaleITM Bucuresti a dat amenzi de peste 650.000 lei pentru MUNCA LA NEGRU, in luna august

ULTIMELE ARTICOLE

Stiai ca lipsa pontajului te poate duce in instanta? Importanta monitorizarii orelor de muncaSSM - actiune fulger in Centrul Vechi al Capitalei. MUNCA LA NEGRU in sali de jocuri de noroc si restauranteSituatii in care angajatorii NU mai pot beneficia de subventii de la statMinistrul Muncii: avem cel mai mare numar de contracte in REGES, peste 6 milioaneCumul de contracte cu timp partial. Atentie la suprapunerea programului de munca!
Mai multe articole despre munca la negru

ARTICOLE SIMILARE

Cererile pentru somaj tehnic se pot depune de la 1 aprilie. Declaratii Ministrul MunciiFORME DE ANGAJARE sau colaborare, pentru incadrarea in munca a medicilor - ce variante au angajatorii?Studiu de caz: Angajatul cu timp partial si obligativitatea respectarii CCM superiorNoi drepturi si reguli de INFORMARE a lucratorilor cu privire la conditiile de munca. UE doreste cresterea transparentei si predictibilitatiiStatul pregateste subventii pentru angajatori. 30% din salariul brut va fi finantat

ULTIMELE ARTICOLE

Contractele de munca incetate au trecut de 400.000Peste 303.000 contracte de munca au incetat definitiv de la declansarea starii de urgentaTotalul contractelor individuale de munca suspendate sau incetate se mentine la peste un milionNumarul contractelor de munca suspendate a trecut de 1 milionSituatia contractelor de munca suspendate in perioada starii de urgenta
Mai multe articole despre forme de angajare

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici « Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici « Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici « Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici « Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]