LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Evaluarea performantelor » Amenzi de 359.000 lei in cateva zile pentru nerespectarea masurilor SSM privind COVID-19

Amenzi de 359.000 lei in cateva zile pentru nerespectarea masurilor SSM privind COVID-19

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Angajatorii care nu au respectat masurile obligatorii pentru prevenirea si combaterea raspandirii coronavirusului au fost sanctionati cu ocazia controalelor efectuate de Inspectia Muncii in intervalul 10-15 august. Amenzile din cele 5 zile au cumulate 359.000 lei.

Actiunile de control efectuate la nivel national de inspectorii de munca in scopul prevenirii si combaterii efectelor pandemiei de COVID-19 au avut ca rezultat aplicarea a 902 sanctiuni contraventionale, transmise celor 676 de angajatori sanctionati, se arata in comunicatul Inspectiei Muncii.

In intervalul amintit, inspectorii de munca au dispus si 1.112 masuri de remediere a neconformitatilor constatate. Cei mai multi angajatori controlati au fost din judetul Constanta - 134 de companii verificate, Bucuresti - 88 si Gorj - 80. Cei mai multi angajatori sanctionati au fost cei din Arges - 76 de companii sanctionate, Cluj - 55 si Olt - 37.

In plus, totalul amenzilor aplicate in cadrul controalelor generale organizate saptamana trecuta la nivel national de Inspectia Muncii indica valoarea de 3.905.600 de lei, din care suma de 3.546.600 de lei a fost aplicata pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si securitatii si sanatatii in munca. Despre acest subiect am scris AICI.

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

37 de Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

La nivel national au fost depistate 149 de persoane care desfasurau munca nedeclarata, au fost aplicate 1.923 de avertismente si au fost dispuse 4.049 de masuri de remediere a neconformitatilor constatate

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce fel de documente va poate solicita ITM?

In primul rand, documentele de baza – contracte de munca, fise de post, fise de instruire SSM, decizii de iesire la pensie, referate ale abaterilor disciplinare, note de lichidare, pontaje, diverse acte aditionale etc. – dar de multe ori pot aparea solicitari care sa va ia prin surprindere.

De exemplu, inspectorii va pot cere:

Notificarea pentru prelungirea unei detasari
Actul aditional cu clauza de formare profesionala
Convocatorul pentru negocierea CCM la nivel de unitate

Puteti prezenta inspectorilor, pe loc, astfel de documente?
Va oferim 160 de modele si formulare EDITABILE care acopera orice situatie!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Urmareste-ne pe Google News

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incetarea CIM din motive neimputabile salariatului da dreptul acestuia la indemnizatie de somajIntrebare: Salariatul care si-a incetat activitatea in baza art. 55 lit. b) din Codul muncii poate solicita ajutor de somaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Diverse venituri. Declaratia 112Intrebare: Art. 76 ain 4 si 4 (1) prevede o lista de venituri printre care si - f) contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protectie si de lucru, a alimentatiei de protectie, a medicamentelor si materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi privind sanatatea si securitatea in munca, precum si a uniformelor obligatorii si a drepturilor de echipament, ce se acorda potrivit legislatiei in vigoare; - p) cheltuielile efectuate de angajatori/platitori pentru pregatirea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<