Cu ocazia Zilei Inspectiei Muncii, inspectorul general de stat Dantes Nicolae Bratu a precizat ca au fost efectuate, in cei 22 de ani de activitate, peste trei mlioane de controale si au fost aplicate milioane de sanctiuni, fiind totodata cercetate 115.799 de
accidente de munca.
"22 de ani de activitate a Inspectia Muncii inseamna peste 3.000.000 de controale si milioane de sanctiuni contraventionale aplicate, sute de mii de persoane identificate in situatii de munca nedeclarata, peste 5.000.000 de masuri dispuse pentru remedierea deficientelor constatate si cercetarea a 115.799 de accidente de munca, inclusiv accidente colective, mortale si soldate cu invaliditate.(...) De-a lungul timpului, ne-am straduit ca, prin toate actiunile noastre, de informare, de constientizare sau de control preventiv, sa fim activi si responsabili. Periodic, efectuam analize aplicate, urmarind indeplinirea obiectivelor stabilite pana la materializarea acestora in rezultate concrete, masurate in impactul si efectele asupra mediului de munca. Pana in acest moment, cu resursele avute la dispozitie, putem afirma ca, de 22 de ani, am reusit sa ne indeplinim misiunea, sa fim la nivelul asteptarilor, adica o institutie puternica si de referinta, cu un rol important pe plan social", a precizat Dantes Nicolae Bratu in mesajul citat de Agerpres.
De asemenea, acesta a subliniat faptul ca in prezent institutia are in fata provocarea majora a informatizarii la nivelul tuturor componentelor activitatii sale.
"La 22 de ani de la infiintarea in forma actuala, suntem in fata celei mai mari provocari, aceea a informatizarii in toate componentele activitatii noastre. Suntem atenti la tendintele si schimbarile din domeniul muncii, la dinamica pietei muncii si la noile tehnologii care permit locuri de munca mai flexibile, cu persoane care lucreaza in afara orelor de baza si a contractelor de munca standard, astfel incat sa raspundem asteptarilor beneficiarilor nostri, angajati si angajatori, si sa le punem la dispozitie facilitati in gestionarea relatiilor de munca, in pas cu tendinta actuala de digitalizare.
Cu toate ca, de mai bine de 10 ani, Inspectia Muncii gestioneaza cu succes aplicatia REGES/REVISAL, care a ajuns una dintre cele mai importante platforme operationale, un obiectiv de strategie nationala, datorita efortului continuu de a gasi solutii care sa vina in sprijinul obiectivului nostru de a implementa tehnologia informatiei prin cele mai sigure servicii si retele de comunicatii, ne-am dorit mai mult si am lansat, anul trecut, aplicatia pentru inregistrarea zilierilor, denumita Inspectia Muncii, prima aplicatie mobila din administratia publica centrala, care vine in sprijinul angajatorilor si reprezinta singura modalitate legala de inregistrare a activitatilor prestate de zilieri, fiind atat in avantajul angajatorului, cat si al lucratorului, ambii beneficiind, astfel, de protectia legii. Anul acesta am definitivat proiectul REGES online, care este tot mai aproape de a fi realizat, suntem optimisti", a afirmat Dantes Bratu.
De asemenea, a fost aratat faptul ca, in prezent, institutia organizeaza si campanii de control si de constientizare pe teme de interes identificate la nivel comunitar, utilizand, in acest scop, metode de inspectie si instrumente de formare a inspectorilor de munca similare celor folosite de organismele de inspectie a muncii din statele membre ale UE, aliniindu-ne astfel initiativelor organismelor europene in domeniu. in vederea realizarii prioritatilor strategice la nivel european in domeniul de competenta, a activitatilor Comitetului inaltilor Responsabili cu Inspectia Muncii (SLIC) si ale Comisiei Europene, Inspectia Muncii participa la grupurile de lucru ale CE si ale altor organisme europene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<