Amenzi noi de la Inspectia Muncii pentru munca nedeclarata

Ioana Pavel
Ioana Pavel
23 Septembrie 2021
23 Septembrie 2021
Ioana Pavel
Ioana Pavel
controale itmcontroale inspectia munciinereguli ssmmunca nedeclarata
Amenzi noi de la Inspectia Muncii pentru munca nedeclarata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
  
Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti a transmis printr-un comunicat recent ca a identificat in primele doua saptamani din luna septembrie 38 de persoane care desfasurau activitati fara a avea incheiate in forma scrisa contractele individuale de munca, angajatorii fiind amendati cu 875.000 de lei. 
 
Astfel, conform ITM Bucuresti, controalele au fost efectuate in perioada 1 - 17 septembrie 2021, la 276 angajatori, fiind conduse de inspectorul sef Constantin Bujor.
 
De asemenea, potrivit aceleiasi surse, reprezentantii ITM Bucuresti precizeaza ca in urma acestor controale au fost dispuse 6 sistari de activitate in domeniul sanatatii si securitatii in munca.
 
"Actiunea s-a desfasurat pe raza municipiului Bucuresti, cu sprijinul Jandarmeriei Romane", precizeaza institutia. 
 
ITM a anuntat ca obiectivele actiunii au fost: identificarea si combaterea muncii nedeclarate; verificarea modului de respectare a dispozitiilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca; modul de respectare a prevederilor Legii nr. 55/2020 pentru limitarea raspandirii infectiei cu SARS-CoV-2 (COVID 19).
 
Prin urmare, aveti o grija sporita in perioada urmatoare cu privire la respectarea normelor in vigoare deoarece continua controalele ITM in intreaga tara, indiferent de numarul de angajati.

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]